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Avis de recrutement n° 2022-93 d'un Attaché Principal Hautement Qualifié en charge de la comptabilité au sein de la Direction de l'Expansion Économique.

  • N° journal 8588
  • Date de publication 29/04/2022
  • Qualité 100%
  • N° de page

Il est précisé qu’au regard de la situation sanitaire actuelle en Principauté,

les candidatures électroniques sont fortement recommandées par le biais du Téléservice, à l’adresse suivante :

https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe/

Nous vous remercions pour votre compréhension

 

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Attaché Principal Hautement Qualifié en charge de la comptabilité au sein de la Direction de l’Expansion Économique (DEE), pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 362/482.

Les missions du poste consistent notamment à :

-  effectuer la coordination budgétaire de l’ensemble des Divisions de la DEE ;

-  contribuer à l’élaboration du budget primitif et du budget rectificatif ;

-  suivre l’exécution budgétaire et la mise à jour des différents tableaux de bord ;

-  gérer les mandats, les virements de crédit, les engagements et les dégagements ;

-  établir les certificats de paiements sur les articles budgétaires concernés ;

-  suivre les commandes et facturations diverses des fournisseurs ;

-  archiver annuellement les pièces comptables ;

-  mettre à jour le suivi des recettes ;

-  gérer les appels d’offres ;

-  participer à la gestion des frais de déplacement ;

-  assurer la gestion de la caisse.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  posséder un diplôme national sanctionnant deux années d’études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité d’au moins quatre années ;

-  posséder un diplôme national du Baccalauréat ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité d’au moins huit années ;

-  être de bonne moralité ;

-  maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-  une connaissance de la gestion budgétaire administrative ainsi que des règles en vigueur dans l’Administration serait fortement appréciée ;

-  maîtriser l’outil informatique, notamment le Pack Office (Excel et Word en particulier) et l’utilisation de logiciel de comptabilité ;

-  posséder des notions dans l’utilisation de bases de données et fonctions Excel avancées ;

-  la maîtrise des logiciels comptable/budgétaire Sage et Tagetik serait appréciée ;

-  posséder de bonnes qualités rédactionnelles.

• Savoir-être :

-  être rigoureux et organisé ;

-  être autonome ;

-  avoir le sens du travail en équipe ;

-  avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;

-  faire preuve de disponibilité ;

-  faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

- un curriculum vitae actualisé et en français,

- une lettre de motivation,

- une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe/, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.

En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

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Version 2018.11.07.14