Avis de recrutement n° 2021-207 d'un Médecin Conseil au Service des Prestations Médicales de l'État.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Médecin Conseil au sein du Service des Prestations Médicales de l’État (S.P.M.E.), pour une durée déterminée de trois ans, la période d’essai étant de neuf mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 668/1123.

Les missions principales du poste consistent à :

1°) avoir un rôle de conseil auprès du Chef du S.P.M.E. pour le paiement des prestations en nature et en espèces, à savoir :

-  émettre des avis principalement sur :

   • la justification des arrêts de travail pour raisons médicales ou en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle ;

   • les hospitalisations ;

   • les placements en convalescence, en moyen et long séjours, en centres spécialisés ;

   • les Hospitalisations À Domicile et Soins À Domicile (H.A.D. et S.A.D.) ;

   • les actes médicaux, paramédicaux et pharmaceutiques soumis à accord préalable et leur conformité à la nomenclature en vigueur ;

   • les demandes d’Exonération du Ticket Modérateur (E.T.M.) et leur prolongation ;

   • les reprises de travail à mi-temps thérapeutique ;

-  décider des contrôles réglementaires à domicile effectués par un Agent Visiteur auprès des assurés en arrêt de travail pour raisons médicales notamment sur demande de leur hiérarchie ;

2°) s’assurer de la conformité, de la qualité et de la sécurité des soins présentés au remboursement et faire la promotion des bonnes pratiques médicales ;

3°) présider :

   • la Commission Médicale des Congés de Maladie et des Invalidités (chargée notamment de statuer sur les mises en congé de longue maladie ou de maladie de longue durée et de déterminer les taux d’Incapacité Permanente Partielle (I.P.P.) en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle) ;

   • la Commission Médicale de Recrutement.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  être titulaire du Diplôme d’État de Docteur en Médecine ;

-  être inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins en France ou à Monaco ;

-  justifier d’une pratique clinique ;

-  une expérience professionnelle en qualité de Médecin Conseil serait appréciée, à défaut, une formation d’une durée de six mois sera effectuée par le Médecin Conseil du S.P.M.E. actuellement en poste ;

-  disposer d’aptitude à l’emploi de l’outil informatique ;

-  maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé).

Savoir-être :

-  être de bonne moralité ;

-  faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-  disposer d’aptitudes au travail en équipe ;

-  impulser des décisions ;

-  posséder des qualités de médiateur ;

-  posséder des valeurs éthiques et déontologiques ;

    -  être réactif et adaptable.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-  un curriculum vitae actualisé et en français,

-  une lettre de motivation,

-  une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.

En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.