Avis de recrutement n° 2021-86 d'un Chef de Division à la Direction du Budget et du Trésor.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Chef de Division à la Direction du Budget et du Trésor - Division « Secteur bancaire et financier » pour une durée déterminée, la période d'essai étant de six mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 533/679.

Les missions du poste consistent notamment à :
- assurer le suivi des dossiers relatifs à la supervision administrative du secteur bancaire ;
- assurer le suivi de l'application de l'Accord Monétaire avec l'Union Européenne et des accords bancaires avec la France ;
- effectuer la veille réglementaire en matière bancaire et financière et participer à la rédaction des nouveaux textes dans ces domaines ;
- assurer le traitement et la mise en application à Monaco des mesures de gel de fonds prescrites par l'Union Européenne ou la France ;
- instruire et assurer le suivi des dossiers relatifs au « Droit au compte » et au Fonds de Garantie Monégasque.

Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d'un diplôme national sanctionnant cinq années d'études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention, dans le domaine du droit des affaires ;
- justifier d'une expérience professionnelle d'au moins six années dans le domaine bancaire (services juridiques, de déontologie/compliance, procédures…) ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;
- avoir de bonnes qualités rédactionnelles et d'expression orale ;
- disposer de qualités d'analyse et de synthèse permettant d'établir des propositions d'actions et de préparer des projets de textes ;
- disposer de bonnes qualités relationnelles et d'aptitude au travail en équipe ;
- faire preuve de rigueur, de disponibilité, de réserve et de discrétion professionnelle ;
- maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, etc.) ;
- la connaissance de la réglementation financière monégasque et des accords internationaux de la Principauté en matière bancaire est vivement souhaitée.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- un curriculum vitae actualisé et en français,
- une lettre de motivation,
- une copie de leurs diplômes s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe/, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu'à la vérification de leurs aptitudes par l'obtention d'une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu'ils aient obtenu à l'une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.
En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
En l'absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.