Avis de recrutement n° 2021-63 d'un Juriste / Administrateur au sein du Haut Commissariat à la Protection des Droits, des Libertés et à la Médiation.

Le Haut-Commissaire à la Protection des Droits, des Libertés et à la Médiation fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Juriste / Administrateur au sein du Haut Commissariat à la Protection des Droits, des Libertés et à la Médiation.
L'échelle indiciaire afférente à cette fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, les missions afférentes à ce poste consistent à assister le Haut Commissaire et son Adjoint dans le traitement des requêtes, réaliser les études juridiques nécessaires à l'instruction des dossiers et/ou à l'élaboration des avis, participer aux rendez-vous et rédiger les comptes rendus de réunions, participer à la rédaction des courriers, avis, recommandations et rapports en lien avec le Haut Commissaire et son Adjoint et effectuer une veille juridique dans les domaines de compétences du Haut Commissariat.
Ces missions englobent également la préparation et le suivi de l'activité internationale du Haut Commissariat.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
1- Qualifications
-         être titulaire d'un diplôme national sanctionnant 4 années d'études supérieures ou d'un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention ;
-         justifier d'une spécialisation en droit, de préférence dans un domaine touchant au droit public ou aux droits de l'homme et aux libertés publiques ;
-         être Élève-fonctionnaire titulaire ou posséder une expérience professionnelle de deux ans, si possible au sein d'institutions de protection des droits ou d'associations ou groupements œuvrant pour les droits des personnes, ou au sein de l'Administration monégasque.
2- Savoir-faire
-         avoir une bonne connaissance des institutions monégasques ;
-         maîtriser l'expression orale et écrite en langue française ;
-         avoir une bonne connaissance d'une ou deux langues étrangères (dont l'anglais) ;
-         être apte à la rédaction de synthèses, de comptes rendus et de rapports ;
-         faire preuve de bonnes qualités de raisonnement et de structuration de la pensée ;
-         maîtriser l'utilisation de logiciels informatiques classiques (Word, Excel, PowerPoint) et savoir manier les outils de communication numérique (site Internet, réseaux sociaux, outils de réunions en ligne).
3- Savoir-être
-         posséder un bon esprit d'équipe et faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité ;
-         posséder d'excellentes qualités relationnelles, une bonne capacité d'écoute et de dialogue et une bonne maîtrise de soi ;
-         être doté d'une fibre sociale et savoir faire preuve d'ouverture d'esprit et d'empathie ;
-         posséder une forte volonté d'apprendre et de bonnes capacités à rendre compte de son travail ;
-         faire preuve de rigueur, de fiabilité, de discrétion et d'un respect absolu de la confidentialité s'attachant aux requêtes traitées par le Haut Commissariat.
L'attention des candidat(e)s est appelée sur la disponibilité et la flexibilité horaire requises ponctuellement pour ce poste, qui impliquera occasionnellement de pouvoir assumer des déplacements à l'étranger ainsi que, le cas échéant, des journées continues ou des horaires tardifs.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre à l'avis de recrutement ci-dessus, les candidat(e)s intéressé(e)s devront adresser au Haut Commissariat, dans un délai de 15 jours ouvrables à compter de sa publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
-         une lettre de motivation,
-         une copie de leurs titres et références,
-         un curriculum-vitae à jour,
par email à l'adresse électronique : contact@hautcommissariat.mc OU par courrier à l'adresse postale : Haut Commissariat à la Protection des Droits, des Libertés et à la Médiation - 24, boulevard Princesse Charlotte - 98000 Monaco.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Un concours sur épreuves sera susceptible d'être organisé à l'effet d'apprécier l'aptitude et les compétences professionnelles des postulant(e)s ou, le cas échéant, de les départager.
Le ou la candidat(e) retenu(e) s'engage, à la demande du Haut Commissariat, à produire un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidat(e)s de nationalité monégasque remplissant les conditions requises.