Avis de recrutement n° 2020-128 du Directeur du Foyer de l'Enfance Princesse Charlène relevant de la Direction de l'Action et de l'Aide Sociales.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement du Directeur du Foyer de l'Enfance Princesse Charlène relevant de la Direction de l'Action et de l'Aide Sociales, pour une durée déterminée, la période d'essai étant de six mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 349/642.
Les missions du poste consistent, sous l'autorité du Directeur l'Action et de l'Aide Sociales, notamment à :
- Mettre en œuvre le projet d'établissement
• élaborer le projet d'établissement et mettre en œuvre les décisions stratégiques ;
• veiller à la conformité des actions de l'établissement avec les réglementations en vigueur ;
• organiser les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et des familles ;
• veiller à la qualité des prestations de l'établissement (accueil, soin, accompagnement) ;
• veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles ;
• veiller à la sécurité des biens et des personnes ;
• mettre en œuvre et faire respecter les mesures d'hygiène et de sécurité dans l'établissement ;
• établir le bilan d'activité de la structure et identifier les axes d'évolution ;
•  animer des démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées ;
•  mettre en œuvre la démarche d'évaluation de la structure.
-  Gérer et animer les ressources humaines
•  évaluer les besoins en personnel de l'établissement ;
• contribuer au recrutement du personnel ;
• coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires ;
• gérer la formation et le perfectionnement de l'ensemble des collaborateurs de l'établissement ;
• s'assurer du respect de la réglementation et de la législation en vigueur ;
• gérer les relations sociales au sein de l'établissement ;
• coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes.
- Assurer la gestion économique, financière et logistique de l'établissement
• élaborer les budgets primitif et rectificatif de l'établissement ;
• suivre le budget et l'utilisation des ressources ;
• veiller au bon fonctionnement de la structure ;
• définir les investissements prioritaires.
- Représenter et promouvoir l'Institution :
• assurer la représentation de l'établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs ;
• initier et entretenir des partenariats ;
•  développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social ;
• mener des actions de communication et de promotion de l'établissement en lien avec la Direction de l'Action et de l'Aide Sociales ;
• participer à l'élaboration et à l'évaluation des politiques d'action sanitaire et sociale.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d'un diplôme national sanctionnant cinq années d'études supérieures, ou d'un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention, dans le domaine social ou médico-social ;
- justifier d'une expérience professionnelle de sept années minimum en travail éducatif auprès d'enfants ;
- une expérience en internat est souhaitée ;
- disposer d'une bonne connaissance de l'environnement administratif et institutionnel monégasque ;
- disposer d'aptitudes au management d'équipe ;
- être de bonne moralité ;
-  maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
-  être apte à travailler en autonomie et à assumer des responsabilités ;
- savoir rendre compte ;
- disposer de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse ;
-  la maîtrise de la langue anglaise (lu, écrit, parlé) serait appréciée ;
- maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
- faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.
L'attention des candidats est appelée sur les contraintes horaires liées à la fonction qui impose la réalisation d'astreintes les nuits, week-ends et jours fériés dans le cadre des permanences des cadres éducatifs et de la mission d'Accueil d'Urgence.
Une grande flexibilité horaire est requise compte tenu des exigences d'encadrement liées aux besoins de l'établissement.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- un curriculum vitae actualisé et en français,
-  une lettre de motivation,
-  une copie de leurs diplômes s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu'à la vérification de leurs aptitudes par l'obtention d'une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu'ils aient obtenu à l'une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.
En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
En l'absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.