Avis de recrutement n° 2020-97 d'un Contrôleur Technique en charge de la Comptabilité au Contrôle Général des Dépenses.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Contrôleur Technique en charge de la Comptabilité au Contrôle Général des Dépenses, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 406/523.

Le Contrôleur Technique en charge de la Comptabilité a pour rôle de suivre les dépenses d’investissement de l’État (principalement celles relatives au secteur des travaux publics). 

Ainsi, les missions du poste consistent notamment à :

• contrôler les dépenses (pièces justificatives, imputation budgétaire, disponibilité des crédits et de la trésorerie…) en application du plan de contrôle ;
• gérer les opérations de règlement (prise en charge des mandats de paiement, vérification des coordonnées bancaires, ordre de virement…) ;
• suivre les marchés publics (avances, acomptes, retenues de garanties et cessions de créance).

Les conditions à remplir sont les suivantes :

• être titulaire, d’un diplôme du Baccalauréat dans le domaine de la comptabilité, de la gestion ou de la finance, ou d’un diplôme national reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
• justifier d’une expérience d’au moins cinq années dans le domaine de la comptabilité, de la gestion au sein d’une Administration et du contrôle ;
• une expérience en matière de marchés publics et/ou en gestion de budgets de travaux serait appréciée ;
• une connaissance du secteur des travaux publics serait un atout ;
• maîtriser l’outil informatique (Word, Excel) ;
• être de bonne moralité ;
• faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

• un curriculum vitae actualisé et en français,
• une lettre de motivation,
• une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.
En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.