Avis de recrutement n° 2020-27 d'un Magasinier au sein de la Direction du Tourisme et des Congrès.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Magasinier au sein de la Direction du Tourisme et des Congrès, pour une durée déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 244/338.

Le poste se décompose en quatre missions principales :
- Secrétariat/archivage : tri du courrier arrivée et départ, gestion des demandes par email, appels téléphoniques, mailings simples, mises sous plis, factures pro-forma, suivi des expéditions, suivi de l'archivage… ;
- Livraisons régulières en ville : courses diverses et réassort en documentation des divers points d'information touristiques en ville tout au long de l'année et notamment en période de saison estivale de juin à septembre (un véhicule de service et/ou scooter est mis à disposition) ;
- Manutentions diverses : envoi et préparation de colis et commandes, port de charges lourdes ;
- Gestion des stocks de brochures et de cadeaux.

Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder une expérience professionnelle dans l'exercice de la fonction sur un poste équivalent, dont le nombre d'années ne devrait pas excéder trois ans ;
- être titulaire des permis de conduire « B » et « A1 » ;
- maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Lotus Notes) ;
- posséder de bonnes qualités rédactionnelles ;
- des notions d'anglais et/ou d'italien représentent un atout ;
- posséder des notions en archivage et/ou en gestion de stocks ;
- être de bonne moralité ;
- faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.

Savoir-être :
• posséder le sens des relations humaines ;
• être rigoureux et organisé ;
• être autonome ;
• être assidu ;
• avoir le sens du travail en équipe ;
• avoir le sens du contact.
Il est précisé que pour cet avis de recrutement, le délai pour postuler est prolongé jusqu'au 1er mars 2020 inclus.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- un curriculum vitae actualisé et en français,
- une lettre de motivation,
- une copie de leurs diplômes s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu'à la vérification de leurs aptitudes par l'obtention d'une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu'ils aient obtenu à l'une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.
En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
En l'absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.