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Avis de recrutement n° 2019-185 d'un(e) Hôte(sse) d'Accueil à mi-temps à la Direction du Tourisme et des Congrès.

  • N° journal 8451
  • Date de publication 13/09/2019
  • Qualité 100%
  • N° de page

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un(e) Hôte(sse) d'Accueil à mi-temps à la Direction du Tourisme et des Congrès pour une durée déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 244/338.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un niveau d'études équivalent au B.E.P. ;
- maîtriser parfaitement les langues française et anglaise (lu, parlé, écrit) ;
- justifier de très bonnes connaissances dans une troisième langue : italien, espagnol, allemand ou russe (lu, parlé, écrit) ;
- une expérience dans l'accueil serait appréciée ;
- maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que l'usage des nouveaux outils numériques (applications diverses, réseaux sociaux) ;
- posséder de très bonnes connaissances de la Principauté de Monaco ;
- posséder de bonnes qualités rédactionnelles ;
- être de bonne moralité ;
- faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;
- posséder le sens des relations humaines ;
- être autonome, rigoureux et organisé ;
- avoir le sens du travail en équipe et faire preuve d'adaptation ;
- avoir le sens du contact, être avenant et avoir une bonne présentation.
L'attention des candidat(e)s est appelée sur les contraintes inhérentes au poste : horaires irréguliers en semaine, port de l'uniforme, permanences le samedi, travail sur différents sites.

FORMALITÉS

Pour répondre à l'avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https ://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu'à la vérification de leurs aptitudes par l'obtention d'une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu'ils aient obtenu à l'une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.
En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
En l'absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

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Version 2018.11.07.14