Avis de recrutement n° 2019-145 de deux Éducateurs Spécialisés à la Direction de l'Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement de deux Éducateurs Spécialisés à la Direction de l'Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports, pour une durée déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 298/502.
Les missions du poste consistent notamment à :
-           aider à l'apprentissage des élèves du collège en collaboration avec l'enseignant ;
-           aider à l'inclusion des élèves (accompagner les élèves lors de leurs déplacements dans l'établissement, les encadrer lors de sorties ou de projets spécifiques, les accompagner lors des temps de repas, les aider à découvrir comment se comporter dans la vie collective et professionnelle, favoriser le développement de compétences liées à l'autonomie, la prise d'initiative et les interactions sociales) ;
-           contribuer à la construction des parcours des élèves (organisation des stages, accompagnement des élèves et de leurs familles lors des visites de structures spécialisées) ;
-           accomplir, si nécessaire, dans le cadre d'un Projet d'Accueil Individualisé (PAI), des gestes techniques auprès des élèves, ne requérant pas une qualification médicale ou paramédicale ;
-           aider à la communication (favoriser les interactions des élèves, veiller à la valorisation des élèves, participer aux réunions d'élaboration puis de régulation des projets pédagogiques individualisés, ainsi qu'aux réunions de concertation et de synthèse avec l'équipe pédagogique et/ou les partenaires travaillant auprès de l'élève) ;
-           gérer les informations administratives relatives aux élèves.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-           être titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ;
-           justifier d'une expérience professionnelle dans le domaine du handicap ;
-           être de bonne moralité ;
-           posséder une bonne connaissance de l'environnement social, éducatif et thérapeutique en matière de prise en charge des enfants et adolescents ;
-           savoir rédiger des écrits professionnels ;
-           maîtriser l'outil informatique et les logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) ;
-           faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle ;
-           maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
-           posséder un sens marqué de l'organisation du travail, des relations humaines et du travail en équipe ;
-           faire preuve de disponibilité ;
-           une connaissance des actions menées par la Division de l'Inclusion Sociale et du Handicap de la Direction de l'Action et de l'Aide Sociales serait appréciée.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.
En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.