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Avis de recrutement n° 2019-122 d'un Attaché Principal au Conseil National.

  • N° journal 8439
  • Date de publication 21/06/2019
  • Qualité 100%
  • N° de page

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Attaché Principal au Conseil National, pour une durée déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 324/414.
Les missions du poste consistent notamment à :
-           gérer l'organisation des divers évènements tenus au sein du Conseil National ;
-           assurer l'accueil des visiteurs lors de certaines manifestations ;
-           assurer le suivi de commandes diverses ;
-           assurer le suivi de démarches administratives dans le cadre de l'organisation de certains déplacements.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-           être titulaire d'un Baccalauréat ;
-           justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux années dans le domaine de l'événementiel ;
À défaut, les candidats ne disposant pas de l'expérience requise ci-dessus, le recrutement sera ouvert aux candidats qui disposent d'un Baccalauréat. Toutefois, le candidat qui serait ainsi recruté, serait classé dans l'échelle afférente à la fonction d'Attaché – indice majorés extrêmes (289/379) ;
-           être de bonne moralité ;
-           maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;
-           maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) ;
-           faire preuve de rigueur, de réserve et de discrétion professionnelle ;
-           faire preuve d'une grande disponibilité ;
-           posséder de grandes qualités organisationnelles ;
-           faire preuve de réactivité et de dynamisme ;
-           posséder des aptitudes au travail en équipe ;
-           disposer de bonnes qualités rédactionnelles et maîtriser parfaitement l'orthographe ;
-           posséder de bonnes qualités relationnelles.
L'attention des candidats est appelée sur le fait qu'ils devront accepter les contraintes horaires liées à l'Institution et à l'emploi et être disponibles pour des déplacements.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
-           une lettre de motivation,
-           un curriculum vitae à jour,
-           une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.
En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

 

 

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