Appel à candidatures n° 2019-1 d'un Chef de Division-Correspondant Sécurité des Systèmes d'Information (CSSI) suppléant, au Secrétariat du D.E.E.U.
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va faire appel à un Chef de Division-Correspondant Sécurité des Systèmes d'Information (CSSI) suppléant au Secrétariat du Département de l'Équipement, de l'Environnement et de l'Urbanisme (DEEU) pour une durée déterminée.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 533/679.
Les missions afférentes à ce poste, lequel consiste notamment à traiter tous les sujets afférents à la sécurité des systèmes d'information du D.E.E.U. et de s'assurer de la conformité de celui-ci à la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'État (PSSIE), sont les suivantes :
- mettre en place une gouvernance et une organisation dédiée au suivi et au pilotage de l'avancement du projet de conformité à la PSSIE au sein des différents Services et Directions relevant du D.E.E.U., en coordination avec le Responsable Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) ;
- incarner la fonction Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) au sein du D.E.E.U. et être le point de contact avec les autorités concernées (Secrétariat du D.E.E.U., Agence Monégasque de Sécurité Numérique, Délégation Interministérielle chargée de la Transition Numérique/Direction des Réseaux et Systèmes d'Information, Responsable Sécurité des Systèmes d'Information du Gouvernement, Commission de Contrôle des Informations Nominatives) ;
- collecter les besoins des Services et Directions relevant du D.E.E.U. en matière de SSI ;
- valider et piloter la mise en œuvre des plans d'actions issus du diagnostic de conformité et l'agenda correspondant en coordination avec les autorités concernées et avec le RSSI ;
- conduire différents projets transverses tels que la revue du niveau de sensibilité des données des Services et Directions relevant du D.E.E.U., les processus d'homologation des SI spécifiques au D.E.E.U. ainsi que le projet de conformité du D.E.E.U. au Règlement Européen sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) ;
- procéder à l'inventaire des Systèmes d'Information Industriels utilisés au sein du D.E.E.U. et initier, avec les autorités concernées, un projet de sécurisation de ces systèmes ;
- mener toute autre mission confiée par le Département de l'Équipement, de l'Environnement et de l'Urbanisme dans le domaine de compétence du candidat sélectionné.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder, dans le domaine informatique, un diplôme national sanctionnant cinq années d'études supérieures ou reconnu équivalent dans le pays d'obtention ;
- justifier d'une expérience professionnelle d'au moins six années dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information ;
- être de bonne moralité ;
- savoir faire preuve de rigueur et de discrétion professionnelle ;
- maîtriser les langues française et anglaise (lues, écrites, parlées) ;
- disposer des connaissances fondamentales en Système d'Information ;
- justifier de compétences sur des sujets techniques et fonctionnels en cybersécurité ;
- être apte à vulgariser le langage technique pour une audience non initiée ;
- disposer de compétences sur la sécurisation des systèmes de contrôle industriel (ICS) et de systèmes de contrôle et d'acquisition de données (SCADA) ;
- posséder des connaissances en matière de RGPD et, si possible, sur la réglementation monégasque en matière de cybersécurité et de protection des données personnelles ;
- disposer d'excellentes aptitudes à la gestion d'une équipe et à la coordination de missions ;
- posséder un bon esprit d'équipe ;
- avoir le sens du Service Public.
FORMALITÉS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu'à la vérification de leurs aptitudes par l'obtention d'une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu'ils aient obtenu à l'une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.
En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
En l'absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.