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Avis de recrutement n° 2018-50 d'un Chef de Section - Juriste à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique.

  • N° journal 8374
  • Date de publication 23/03/2018
  • Qualité 100%
  • N° de page

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Chef de Section - Juriste au sein de sa Direction, pour une durée déterminée, la période d'essai étant de six mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme national sanctionnant quatre années d'études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention, dans le domaine du droit public ;
- et justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux années en matière de droit de la fonction publique, notamment dans les domaines de la gestion des procédures disciplinaires et des contentieux de personnel ;
- ou, à défaut, posséder un diplôme national sanctionnant cinq années d'études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention, dans le domaine du droit administratif, des connaissances en droit de la fonction publique étant appréciées ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser parfaitement la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- disposer de très bonnes qualités rédactionnelles ;
- avoir la capacité de gérer des situations difficiles et conflictuelles ;
- posséder un esprit d'analyse, une capacité à proposer des solutions et à rendre compte ;
- montrer un réel intérêt pour les relations humaines et disposer de bonnes capacités relationnelles, le sens de l'écoute et de la diplomatie ainsi que de la négociation ;
- faire preuve de dynamisme, d'autonomie et d'initiative ;
- avoir de fortes aptitudes au travail en équipe ;
- faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion ;
- maîtriser l'outil informatique.
Le délai pour postuler à cet avis est étendu jusqu'au 13 avril 2018 inclus.

ENVOI DES DOSSIERS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

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Version 2018.10.16.10