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Avis de recrutement n° 2018-20 d'un Chef de Section – Architecte / Consultant junior en sécurité des systèmes d'information à l'Agence Monégasque de Sécurité Numérique.

  • N° journal 8369
  • Date de publication 16/02/2018
  • Qualité 100%
  • N° de page

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Chef de Section à l'Agence Monégasque de Sécurité Numérique, pour une durée déterminée, la période d'essai étant de six mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Les missions du poste consistent notamment à :
-         participer à l'amélioration du niveau de sécurité et de résilience des systèmes d'information de l'État, et des opérateurs d'importance vitale (O.I.V.) ;
-         contribuer à l'élaboration de recommandations nécessaires à la mise en œuvre de systèmes d'information sécurisé ;
-         assurer la promotion de normes techniques en matière de sécurité auprès des services de l'État et des O.I.V. ;
-         apporter un soutien technique aux services de l'État et aux O.I.V. pour la conception et la mise en œuvre de leurs systèmes d'information ;
-         participer aux choix techniques, technologiques et méthodologiques en matière de sécurité des systèmes d'information ;
-         participer à l'implémentation de produits ou solutions de sécurité des systèmes d'information ;
-         contribuer aux audits de sécurité des systèmes d'information réalisés par l'Agence.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-         posséder un diplôme ou un titre de niveau BAC+5 ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention, dans le domaine des technologies numériques (informatique, réseau, télécommunication ou cybersécurité) ;
-         être de bonne moralité ;
-         maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé)
-         être en mesure de concevoir des architectures système ou réseau sécurisés ;
-         maîtriser les concepts et les règles d'emploi de la cryptographie ;
-         connaître les référentiels et règlements en matière de sécurité des systèmes d'information (référentiels RGS, eIDAS, PASSI, PDIS, etc…) ;
-         maîtriser les principaux enjeux de sécurité numérique ;
-         être apte au travail en équipe ;
-         posséder de bonnes capacités rédactionnelles, d'élocution en français, et un esprit de synthèse ;
-         faire preuve de rigueur, de méthode, d'organisation, de discrétion et d'un respect absolu de la confidentialité ;
-         une expérience en gestion de projets et la possession d'un diplôme labélisé SecNumEdu par l'Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information serait un plus ;
-         une expérience professionnelle dans le domaine des technologies numériques  (informatique, réseau, télécommunication ou cybersécurité) ainsi qu'avoir participé à l'élaboration de marchés ou à la réponse à un appel d'offres seraient appréciés.
L'attention des candidats est appelée sur le fait que le candidat retenu fera l'objet d'une enquête de moralité afin d'être habilité au sens de l'arrêté ministériel n° 2016-723 du 12 décembre 2016, modifié, portant application de l'article 18 de la loi n° 1.430 du 13 juillet 2016.
Le délai pour postuler à cet avis est étendu jusqu'au 26 mars 2018 inclus.

ENVOI DES DOSSIERS


Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
-         une lettre de motivation,
-         un curriculum-vitae à jour,
-         une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

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