Avis de recrutement n° 2017-107 d'un Chef de Section à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'elle va procéder au recrutement d'un Chef de Section pour une durée déterminée, la période d'essai étant de six mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme national sanctionnant quatre années d'études supérieures en droit social ou un diplôme reconnu équivalent, dans ce domaine, par une autorité compétente dans le pays d'obtention ;
- justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux années en matière de conseil en droit social, notamment dans les domaines du dialogue social, de la gestion des procédures disciplinaires et des contentieux de personnel, et des ressources humaines ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser parfaitement la langue française (lu, écrit, parlé) et disposer de bonnes qualités rédactionnelles ;
- avoir la capacité de gérer des situations difficiles et conflictuelles ;
- posséder un esprit d'analyse, une capacité à proposer des solutions et à rendre compte ;
- montrer un réel intérêt pour les relations humaines et disposer de bonnes capacités relationnelles, le sens de l'écoute et de la diplomatie ainsi que de la négociation ;
- faire preuve de dynamisme, d'autonomie et d'initiative ;
- avoir de fortes aptitudes au travail en équipe ;
- faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion ;
- maîtriser l'outil informatique ;
- la possession d'un diplôme sanctionnant cinq années d'études supérieures en droit social serait souhaitée.

ENVOI DES DOSSIERS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
-         une lettre de motivation,
-         un curriculum-vitae à jour,
-         une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H -
1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de
départager les candidats en présence. Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux
candidats de nationalité monégasque.