Avis de recrutement n° 2017-17 d'un Gestionnaire du Patrimoine au Service de Maintenance des Bâtiments Publics.
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Gestionnaire du Patrimoine au Service de Maintenance des Bâtiments Publics, pour une durée déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 406/523.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d'un diplôme de niveau équivalent au Baccalauréat dans le domaine du BTP, Géomètre - Topographe ou de l'Architecture, reconnu par une autorité compétente dans le pays d'obtention ;
- un diplôme de niveau Baccalauréat + 2 dans l'un des domaines précités serait apprécié ;
- justifier d'une expérience professionnelle d'au moins cinq années dans le domaine du BTP, Géomètre - Topographe ou de l'Architecture dont deux ans dans l'établissement, la mise à jour et la conservation des plans informatiques, des données numériques et des documents associés ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- posséder des connaissances en langue anglaise ;
- maîtriser les systèmes d'information et les bases de données dans le domaine de la gestion technique du BTP ;
- maîtriser la méthodologie « Building Information Model » (BIM) ;
- maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) ainsi que les logiciels professionnels dédiés au calcul et au dessin assisté par ordinateur (Autocad et Revit) ;
- posséder un sens marqué de l'organisation du travail, du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles ;
- faire preuve de rigueur, d'esprit d'initiative et de créativité ;
- une expérience dans la gestion immobilière BIM avec conception intégrée et cycle de vie du bâtiment et des infrastructures ainsi que la connaissance du logiciel de gestion technique du patrimoine ABYLA seraient souhaitées.
Le délai pour postuler à cet avis est étendu jusqu'au 3 mars 2017 inclus.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.