Avis de recrutement n° 2016-192 d'un Chef de Section à la Direction de la Prospective, de l'Urbanisme et de la Mobilité.
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Chef de Section à la Direction de la Prospective, de l'Urbanisme et de la Mobilité pour une durée déterminée, la période d'essai étant de 6 mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Les missions afférentes au poste sont celles entrant dans les attributions dévolues à la Commission Technique d'Hygiène, de Sécurité et de Protection de l'Environnement à savoir : l'étude et la proposition de règles propres à permettre d'assurer sous tous les aspects la sécurité, l'hygiène, la salubrité, la tranquilité publique et la protection de l'environnement notamment en matière de travail et de protection des biens et des personnes et de surveiller l'application des textes en la matière.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire dans les domaines du génie électrique, industriel, énergétique, mécanique, ou arts et métiers, d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un diplôme nationnal sanctionnant cinq années d'études supérieures ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention ;
- ou, à défaut de la précédente condition, posséder un diplôme national sanctionnant quatre années d'études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention et posséder une expérience professionnelle d'au moins deux années dans le contrôle des bâtiments industriels, commerciaux et de restauration ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- disposer de bonnes qualités rédactionnelles ;
- maîtriser les outils bureautiques ;
- être autonome, rigoureux, méthodique, organisé et faire preuve d'initiatives ;
- savoir travailler en équipe et disposer de bonnes qualités relationnelles ;
- faire preuve de disponibilité ;
- avoir le sens du service public ;
- des connaissances dans le domaine du droit de l'urbanisme, si possible de la Principauté de Monaco seraient souhaitées.
L'attention des candidats est appelée sur le fait qu'ils devront accepter les contraintes horaires liées à l'emploi : (travail en soirée, week-ends, jours fériés).
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.