Avis de recrutement n° 2015-45 d’un Chef de Bureau à la Direction des Communications Electroniques
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chef de Bureau à la Direction des Communications Electroniques pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
Les missions du poste consistent notamment à gérer les articles budgétaires liés aux dépenses et aux recettes, à établir les engagements et les certificats de paiement, à assurer le suivi des contrats et des règlements ainsi qu’à mener, plus globalement, toute action relative au fonctionnement administratif de la Direction.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 406/523.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme du Baccalauréat ou bien un titre spécifique s’établissant au niveau de ce diplôme ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq années dans le domaine de la gestion, de la comptabilité et du secrétariat ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;
- maîtriser les outils informatique Word et Excel, la maîtrise de Lotus Notes étant souhaitée ;
- disposer de capacités rédactionnelles, d’un bon esprit de synthèse et d’analyse et d’un sens aigu du service public ;
- être apte à travailler en équipe.
L’attention des candidats est appelée sur les contraintes horaires liées à l’emploi.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre à l'avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Les missions du poste consistent notamment à gérer les articles budgétaires liés aux dépenses et aux recettes, à établir les engagements et les certificats de paiement, à assurer le suivi des contrats et des règlements ainsi qu’à mener, plus globalement, toute action relative au fonctionnement administratif de la Direction.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 406/523.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme du Baccalauréat ou bien un titre spécifique s’établissant au niveau de ce diplôme ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq années dans le domaine de la gestion, de la comptabilité et du secrétariat ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;
- maîtriser les outils informatique Word et Excel, la maîtrise de Lotus Notes étant souhaitée ;
- disposer de capacités rédactionnelles, d’un bon esprit de synthèse et d’analyse et d’un sens aigu du service public ;
- être apte à travailler en équipe.
L’attention des candidats est appelée sur les contraintes horaires liées à l’emploi.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre à l'avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.