Avis de recrutement n° 2014-123 d’un Contrôleur Principal au Service des Parkings Publics
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Contrôleur Principal au Service des Parkings Publics pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 362/482.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme du Baccalauréat dans le domaine de l’Informatique ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 années dans le domaine précité ;
- être de bonne moralité ;
- justifier des connaissances suivantes :
• Développement 3 tiers sous Linux (Apache) : PHP5+ - HTML 5 - CSS - XML - PostgreSQL, MySQL et SQLite - Langage SQL - Ajax, Javascript et framework (jquery, prototype, scriptaculous),
• Développement bas niveau : Système d’exploitation Linux (Débian, Arch Linux) - Langages Shell, Perl, Python, C, C++ - Systèmes temps réel : sockets, processus, signaux mémoire, périphériques - Pilotage d’équipements de type industriel : bornes, écrans tactiles, panneaux de jalonnement dynamiques,
• Sécurité : lutte contre les attaques XSS et injections SQL,
• Réseau : Routeur, Bridge ;
- maîtriser la langue française (lu, parlé, écrit) ;
- posséder, si possible, une certification Linux ;
- des notions d’infographie seraient appréciées.
L’attention des candidats est appelée sur les contraintes inhérentes à l’emploi (astreintes les week-ends et jours fériés).
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 362/482.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme du Baccalauréat dans le domaine de l’Informatique ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 années dans le domaine précité ;
- être de bonne moralité ;
- justifier des connaissances suivantes :
• Développement 3 tiers sous Linux (Apache) : PHP5+ - HTML 5 - CSS - XML - PostgreSQL, MySQL et SQLite - Langage SQL - Ajax, Javascript et framework (jquery, prototype, scriptaculous),
• Développement bas niveau : Système d’exploitation Linux (Débian, Arch Linux) - Langages Shell, Perl, Python, C, C++ - Systèmes temps réel : sockets, processus, signaux mémoire, périphériques - Pilotage d’équipements de type industriel : bornes, écrans tactiles, panneaux de jalonnement dynamiques,
• Sécurité : lutte contre les attaques XSS et injections SQL,
• Réseau : Routeur, Bridge ;
- maîtriser la langue française (lu, parlé, écrit) ;
- posséder, si possible, une certification Linux ;
- des notions d’infographie seraient appréciées.
L’attention des candidats est appelée sur les contraintes inhérentes à l’emploi (astreintes les week-ends et jours fériés).
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.