Avis de recrutement n° 2014-113 d’un Adjoint au Directeur de la Coopération Internationale.
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Adjoint au Directeur de la Coopération Internationale pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 600/875.
Les missions du poste consistent notamment à :
- superviser la formalisation juridique de l’ensemble des projets et activités de la Direction ;
- être l’interlocuteur administratif de la Direction pour toutes les questions transversales ;
- coordonner l’exécution et le suivi budgétaire ;
- veiller au respect des procédures de la Direction ;
- participer à l’animation et à la supervision de l’équipe ;
- participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Direction ;
- être en charge de certains programmes de coopération nécessitant des missions de terrain.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être de nationalité monégasque ;
- posséder dans le domaine du droit ou de la finance ou des relations internationales ou des sciences politiques un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- posséder une expérience professionnelle d’au moins huit années dans le domaine de la gestion administrative, financière et juridique ;
- une expérience professionnelle dans la gestion de projets, notamment de développement et/ou humanitaire, serait appréciée ;
- disposer de bonnes connaissances en matière de communication ;
- posséder des connaissances dans le domaine de l’aide publique au développement ;
- savoir rédiger divers types d’accords, contrats et conventions de projets ;
- disposer d’un excellent relationnel et savoir faire preuve de diplomatie ;
- savoir gérer les urgences et être réactif ;
- disposer de fortes capacités au management d’équipe ;
- posséder un esprit de synthèse (oral et écrit) ;
- maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;
- avoir une aptitude à la gestion des déplacements en zone potentiellement à risque ainsi qu’à la gestion des situations complexes et des relations interculturelles.
L’attention des candidats est appelée sur les déplacements professionnels liés à la fonction.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 600/875.
Les missions du poste consistent notamment à :
- superviser la formalisation juridique de l’ensemble des projets et activités de la Direction ;
- être l’interlocuteur administratif de la Direction pour toutes les questions transversales ;
- coordonner l’exécution et le suivi budgétaire ;
- veiller au respect des procédures de la Direction ;
- participer à l’animation et à la supervision de l’équipe ;
- participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Direction ;
- être en charge de certains programmes de coopération nécessitant des missions de terrain.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être de nationalité monégasque ;
- posséder dans le domaine du droit ou de la finance ou des relations internationales ou des sciences politiques un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- posséder une expérience professionnelle d’au moins huit années dans le domaine de la gestion administrative, financière et juridique ;
- une expérience professionnelle dans la gestion de projets, notamment de développement et/ou humanitaire, serait appréciée ;
- disposer de bonnes connaissances en matière de communication ;
- posséder des connaissances dans le domaine de l’aide publique au développement ;
- savoir rédiger divers types d’accords, contrats et conventions de projets ;
- disposer d’un excellent relationnel et savoir faire preuve de diplomatie ;
- savoir gérer les urgences et être réactif ;
- disposer de fortes capacités au management d’équipe ;
- posséder un esprit de synthèse (oral et écrit) ;
- maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;
- avoir une aptitude à la gestion des déplacements en zone potentiellement à risque ainsi qu’à la gestion des situations complexes et des relations interculturelles.
L’attention des candidats est appelée sur les déplacements professionnels liés à la fonction.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.