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Avis de recrutement n° 2014-77 d’un Métreur Vérificateur au Service de Maintenance des Bâtiments Publics

  • N° journal 8175
  • Date de publication 30/05/2014
  • Qualité 98.43%
  • N° de page 1188
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Métreur Vérificateur au Service de Maintenance des Bâtiments Publics pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 406/523.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme technique s’établissant au niveau du baccalauréat ;
- justifier d’une expérience professionnelle de cinq années dans le domaine du bâtiment et des travaux publics ;
- posséder de sérieuses connaissances en D.A.O. et maîtriser l’utilisation du logiciel Autocad ;
- maîtriser l’utilisation d’outils informatiques de gestion ;
- maîtriser la langue française.
Pour cet avis de recrutement, le délai pour postuler est prolongé jusqu’au 10 juin 2014 inclus.

ENVOI DES DOSSIERS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
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Version 2018.11.07.14