Avis de recrutement n° 2014-74 d’un Chef de Section au Service des Parkings Publics
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chef de Section au Service des Parkings Publics pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder, dans les métiers du bâtiment, de la maintenance du bâtiment ou de la maintenance d’équipements techniques, un diplôme national sanctionnant, au minimum, 2 années d’études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- justifier d’une expérience professionnelle avérée d’au moins 8 années dans l’un des domaines précités, dont 4 au minimum en qualité de responsable d’une équipe technique ;
- posséder des compétences avérées en matière de management d’équipe ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- justifier, si possible, d’une expérience en matière de nettoiement industriel et de gestion des marchés d’entretien et de nettoiement : élaboration, suivi, renouvellement ;
- faire preuve d’aisance rédactionnelle et d’une pratique courante de l’outil informatique.
Pour cet avis de recrutement, le délai pour postuler est prolongé jusqu’au 30 mai 2014.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder, dans les métiers du bâtiment, de la maintenance du bâtiment ou de la maintenance d’équipements techniques, un diplôme national sanctionnant, au minimum, 2 années d’études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- justifier d’une expérience professionnelle avérée d’au moins 8 années dans l’un des domaines précités, dont 4 au minimum en qualité de responsable d’une équipe technique ;
- posséder des compétences avérées en matière de management d’équipe ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- justifier, si possible, d’une expérience en matière de nettoiement industriel et de gestion des marchés d’entretien et de nettoiement : élaboration, suivi, renouvellement ;
- faire preuve d’aisance rédactionnelle et d’une pratique courante de l’outil informatique.
Pour cet avis de recrutement, le délai pour postuler est prolongé jusqu’au 30 mai 2014.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.