Avis de recrutement n° 2013-123 d’un Conducteur de Travaux au Service des Bâtiments Domaniaux
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Conducteur de Travaux au Service des Bâtiments Domaniaux pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 362 / 482.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un Baccalauréat ou d’un diplôme de Conducteur de Travaux tous corps d’état du bâtiment ou justifier d’une formation générale d’un niveau équivalent et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois années dans le domaine du bâtiment, notamment dans la conduite de travaux, d’amélioration et de réaménagement ;
- ou, à défaut, posséder un diplôme équivalent à un niveau B.E.P. et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq années dans le domaine du bâtiment, notamment dans la conduite de travaux, d’amélioration et de réaménagement ;
- maîtriser l’utilisation d’outils informatiques de gestion.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, jusqu’au 29 août inclus à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cedex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 362 / 482.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un Baccalauréat ou d’un diplôme de Conducteur de Travaux tous corps d’état du bâtiment ou justifier d’une formation générale d’un niveau équivalent et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois années dans le domaine du bâtiment, notamment dans la conduite de travaux, d’amélioration et de réaménagement ;
- ou, à défaut, posséder un diplôme équivalent à un niveau B.E.P. et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq années dans le domaine du bâtiment, notamment dans la conduite de travaux, d’amélioration et de réaménagement ;
- maîtriser l’utilisation d’outils informatiques de gestion.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, jusqu’au 29 août inclus à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cedex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.