Avis de recrutement n° 2013-73 d’un Rédacteur Principal au Conseil National
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Rédacteur Principal au Conseil National, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 397/497.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder une formation supérieure de niveau Baccalauréat + 3 ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans le domaine de la communication ;
- être doté d’une bonne aptitude à la rédaction et à la synthèse ;
- maîtriser la langue anglaise ;
- la maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée ;
- maîtriser l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel et Power Point) ;
- être doté d’une bonne connaissance de l’environnement monégasque sur le plan institutionnel, associatif, culturel et économique ;
- faire preuve d’une grande disponibilité.
L’attention des candidats est appelée sur le fait qu’ils devront accepter les contraintes horaires importantes liées à l’Institution et à l’emploi et être disponible pour des déplacements.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 397/497.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder une formation supérieure de niveau Baccalauréat + 3 ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans le domaine de la communication ;
- être doté d’une bonne aptitude à la rédaction et à la synthèse ;
- maîtriser la langue anglaise ;
- la maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée ;
- maîtriser l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel et Power Point) ;
- être doté d’une bonne connaissance de l’environnement monégasque sur le plan institutionnel, associatif, culturel et économique ;
- faire preuve d’une grande disponibilité.
L’attention des candidats est appelée sur le fait qu’ils devront accepter les contraintes horaires importantes liées à l’Institution et à l’emploi et être disponible pour des déplacements.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.