Avis de recrutement n° 2011-134 d’un Rédacteur Principal à la Commission de Contrôle des Informations Nominatives.
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Rédacteur Principal à la Commission de Contrôle des Informations Nominatives pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 397/497.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme supérieur de niveau Baccalauréat + 4 dans le domaine du droit privé ;
- posséder des compétences en matière d’analyse de textes législatifs et réglementaires ;
- être doté d’une bonne aptitude à la rédaction et à la synthèse ;
- maîtriser parfaitement la langue anglaise ;
- maîtriser l’outil informatique (Word, Excel,…) ;
- une expérience au sein d’une entité administrative serait appréciée.
L’attention des candidats est attirée sur les contraintes horaires inhérentes aux missions de la Commission et sur le fait qu’un concours sur épreuves est susceptible d’être organisé, à l’effet de départager les postulants en présence.
envoi des dossiers
En ce qui concerne l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.
Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :
- une copie des titres et références ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 397/497.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme supérieur de niveau Baccalauréat + 4 dans le domaine du droit privé ;
- posséder des compétences en matière d’analyse de textes législatifs et réglementaires ;
- être doté d’une bonne aptitude à la rédaction et à la synthèse ;
- maîtriser parfaitement la langue anglaise ;
- maîtriser l’outil informatique (Word, Excel,…) ;
- une expérience au sein d’une entité administrative serait appréciée.
L’attention des candidats est attirée sur les contraintes horaires inhérentes aux missions de la Commission et sur le fait qu’un concours sur épreuves est susceptible d’être organisé, à l’effet de départager les postulants en présence.
envoi des dossiers
En ce qui concerne l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.
Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :
- une copie des titres et références ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.