Avis de recrutement n° 2011-84 d’un Chef de Section à la Direction du Budget et du Trésor
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chef de Section à la Division Paye/Retraite de la Direction du Budget et du Trésor, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Baccalauréat + 4 dans le domaine économique, de gestion ou des mathématiques ;
- disposer d’une expérience d’au moins deux ans dans un service en charge d’opérations de paye, de préférence dans le secteur public ;
- posséder, de préférence, une connaissance dans la gestion technique du personnel (organigramme, tableau des effectifs, statuts, volet social, préparation du budget) ;
- posséder une bonne maîtrise du logiciel Excel.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.
Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :
- une copie des titres et références ;
-
une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Baccalauréat + 4 dans le domaine économique, de gestion ou des mathématiques ;
- disposer d’une expérience d’au moins deux ans dans un service en charge d’opérations de paye, de préférence dans le secteur public ;
- posséder, de préférence, une connaissance dans la gestion technique du personnel (organigramme, tableau des effectifs, statuts, volet social, préparation du budget) ;
- posséder une bonne maîtrise du logiciel Excel.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.
Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :
- une copie des titres et références ;
-
une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.