Avis de recrutement n° 2011-47 d’un Contrôleur Principal au Service des Parkings Publics
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Contrôleur Principal au Service des Parkings Publics pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 362/482.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme de premier cycle dans le domaine de l’informatique et/ou des réseaux (BTS ou DUT) ;
- avoir de réelles compétences dans les domaines suivants :
• Linux : administration système et réseau, processus, socket ;
• SGDB : Système de Gestion de Base de Données ;
• Programmation : Shell, Perl, PHP ;
• Réseau TCP/IP : paramétrage, adressage, pont/routeur, sécurité, câblage, ethernet ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois années dans le domaine d’exercice de la fonction ;
- justifier d’une expérience dans le domaine de la gestion de projet ;
- pouvoir assurer des astreintes les week-ends et jours fériés ;
- être apte à la manutention de matériel informatique.
envoi des dossiers
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique -
Stade Louis II - Entré H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 362/482.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme de premier cycle dans le domaine de l’informatique et/ou des réseaux (BTS ou DUT) ;
- avoir de réelles compétences dans les domaines suivants :
• Linux : administration système et réseau, processus, socket ;
• SGDB : Système de Gestion de Base de Données ;
• Programmation : Shell, Perl, PHP ;
• Réseau TCP/IP : paramétrage, adressage, pont/routeur, sécurité, câblage, ethernet ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois années dans le domaine d’exercice de la fonction ;
- justifier d’une expérience dans le domaine de la gestion de projet ;
- pouvoir assurer des astreintes les week-ends et jours fériés ;
- être apte à la manutention de matériel informatique.
envoi des dossiers
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique -
Stade Louis II - Entré H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.