Avis de recrutement n° 2010-128 d’un Appariteur au Conseil National
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Appariteur au Conseil National pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 236/305.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder une expérience professionnelle dans le domaine de l’accueil, de l’hôtellerie, ou du gardiennage ;
- être capable de réaliser de menus travaux d’ordre administratif (service du courrier, photocopie de pièces administratives, etc…) ;
- être titulaire des permis de conduire A et B ;
- faire preuve d’une grande disponibilité et être en mesure d’assumer des contraintes horaires importantes notamment de nuit ;
- la connaissance d’une langue étrangère ainsi qu’une formation en hôtellerie seraient appréciées.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entré H - 1, avenue de Castelans - PB 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 236/305.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder une expérience professionnelle dans le domaine de l’accueil, de l’hôtellerie, ou du gardiennage ;
- être capable de réaliser de menus travaux d’ordre administratif (service du courrier, photocopie de pièces administratives, etc…) ;
- être titulaire des permis de conduire A et B ;
- faire preuve d’une grande disponibilité et être en mesure d’assumer des contraintes horaires importantes notamment de nuit ;
- la connaissance d’une langue étrangère ainsi qu’une formation en hôtellerie seraient appréciées.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entré H - 1, avenue de Castelans - PB 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.