Avis de recrutement n° 2009-9 d’un Administrateur responsable de la Cellule «Aide à l’insertion professionnelle des Monégasques et des Enfants du pays» à la Direction du Travail
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Administrateur, responsable de la Cellule «Aide à l’insertion professionnelle des Monégasques et des Enfants du pays» à la Direction du Travail, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Baccalauréat + 4 ;
- être Elève-fonctionnaire titulaire ou, à défaut disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux années ;
- maîtriser l’outil informatique et internet ;
- une bonne maîtrise de l’anglais et de l’italien est souhaitée.
L’attention des candidats est appelée sur la nécessité :
- d’avoir de bonnes qualités d’écoute et de dialogue, et une capacité importante à négocier ;
- d’être doté d’une excellente fibre sociale ;
- d’être apte à travailler en équipe dans le cadre des services de la Direction du travail ;
- d’avoir une bonne connaissance du milieu économique et social de la Principauté ;
- de posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse, et de maîtriser l’expression orale et écrite.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Baccalauréat + 4 ;
- être Elève-fonctionnaire titulaire ou, à défaut disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux années ;
- maîtriser l’outil informatique et internet ;
- une bonne maîtrise de l’anglais et de l’italien est souhaitée.
L’attention des candidats est appelée sur la nécessité :
- d’avoir de bonnes qualités d’écoute et de dialogue, et une capacité importante à négocier ;
- d’être doté d’une excellente fibre sociale ;
- d’être apte à travailler en équipe dans le cadre des services de la Direction du travail ;
- d’avoir une bonne connaissance du milieu économique et social de la Principauté ;
- de posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse, et de maîtriser l’expression orale et écrite.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.