Avis de recrutement d’un Chef de Service, Droits et Prestations, Grade P.3 au sein de l’Union Internationale des Télécommunications (UIT) Secrétariat Général, Département de l’Administration et des Finances
Le Gouvernement de la Principauté de Monaco fait savoir qu’il va être procédé à un appel à candidature pour un poste « Chef, Services droits et prestations », du Département, de l’Administration et des Finances du Secrétariat Général de l’UIT, qui a son siège à Genève (Suisse).
Les candidats devront remplir les conditions suivantes :
- Posséder un titre universitaire en Ressources Humaines, Administration publique ou gestion des entreprises, droit, économie ou dans une discipline connexe ou avoir reçu une formation dans un établissement d’enseignement supérieur de réputation établie, sanctionnée par un diplôme de niveau équivalent à un titre universitaire dans l’un des domaines précités. Une instruction de base, conjuguée à une formation universitaire et une expérience pertinentes, peut remplacer le degré universitaire en l’absence de candidat adéquat titulaire d’un titre universitaire ;
- Détenir au moins cinq années d’expérience dans le domaine de l’Administration des Ressources Humaines incluant au moins deux années dans une organisation internationale du système des Nations Unies, deux années d’expérience de l’Administration des droits et prestations constituerait un avantage. La connaissance et l’expérience de mise en œuvre de systèmes intégrés de gestion des Ressources Humaines, de préférence SAP sont requises ;
- Avoir une excellente connaissance de l’une des six langues officielles de l’Union (anglais, arabe, chinois, espagnol, français et russe) et une très bonne connaissance d’une deuxième langue officielle. La connaissance d’une troisième langue officielle serait un avantage.
Conformément aux dispositions de la Résolution 48 (Rev. Antalya, 2006) adoptée par la Conférence de plénipotentiaires.
a) Lors du choix entre plusieurs candidats ayant les qualifications requises pour l’emploi, la préférence doit être donnée aux candidats des régions du monde qui sont insuffisamment représentées dans les effectifs de l’Union.
b) Le recrutement peut se faire au grade immédiatement inférieur lorsque aucun candidat ne possède toutes les qualifications requises.
Pour recevoir pleine considération, les demandes de candidature doivent être envoyées avant le 23 septembre 2008 au plus tard.
Secrétariat Général,
Division de l’Administration des Ressources Humaines,
UIT,
Place des Nations
CH – 1211 GENEVE 20,
SUISSE
Télécopieur : (41.22) 733.72.56 ou (41.22) 730.65.00
Email : recruitment@itu.int
Pour faire acte de candidature, il est impératif d’utiliser la Notice Personnelle (NP) qui peut être téléchargée directement sur le site Internet de l’UIT à l’adresse http://www.itu.int/employment/. Les candidats de l’extérieur doivent indiquer leur nationalité, citer le numéro de l’avis de vacance auquel ils répondent (en l’occurrence P27-2008).
Pour toute information complémentaire veuillez contacter la Direction des Affaires Internationales du Département des Relations Extérieures au 98.98.19.56.
Les candidats devront remplir les conditions suivantes :
- Posséder un titre universitaire en Ressources Humaines, Administration publique ou gestion des entreprises, droit, économie ou dans une discipline connexe ou avoir reçu une formation dans un établissement d’enseignement supérieur de réputation établie, sanctionnée par un diplôme de niveau équivalent à un titre universitaire dans l’un des domaines précités. Une instruction de base, conjuguée à une formation universitaire et une expérience pertinentes, peut remplacer le degré universitaire en l’absence de candidat adéquat titulaire d’un titre universitaire ;
- Détenir au moins cinq années d’expérience dans le domaine de l’Administration des Ressources Humaines incluant au moins deux années dans une organisation internationale du système des Nations Unies, deux années d’expérience de l’Administration des droits et prestations constituerait un avantage. La connaissance et l’expérience de mise en œuvre de systèmes intégrés de gestion des Ressources Humaines, de préférence SAP sont requises ;
- Avoir une excellente connaissance de l’une des six langues officielles de l’Union (anglais, arabe, chinois, espagnol, français et russe) et une très bonne connaissance d’une deuxième langue officielle. La connaissance d’une troisième langue officielle serait un avantage.
Conformément aux dispositions de la Résolution 48 (Rev. Antalya, 2006) adoptée par la Conférence de plénipotentiaires.
a) Lors du choix entre plusieurs candidats ayant les qualifications requises pour l’emploi, la préférence doit être donnée aux candidats des régions du monde qui sont insuffisamment représentées dans les effectifs de l’Union.
b) Le recrutement peut se faire au grade immédiatement inférieur lorsque aucun candidat ne possède toutes les qualifications requises.
Pour recevoir pleine considération, les demandes de candidature doivent être envoyées avant le 23 septembre 2008 au plus tard.
Secrétariat Général,
Division de l’Administration des Ressources Humaines,
UIT,
Place des Nations
CH – 1211 GENEVE 20,
SUISSE
Télécopieur : (41.22) 733.72.56 ou (41.22) 730.65.00
Email : recruitment@itu.int
Pour faire acte de candidature, il est impératif d’utiliser la Notice Personnelle (NP) qui peut être téléchargée directement sur le site Internet de l’UIT à l’adresse http://www.itu.int/employment/. Les candidats de l’extérieur doivent indiquer leur nationalité, citer le numéro de l’avis de vacance auquel ils répondent (en l’occurrence P27-2008).
Pour toute information complémentaire veuillez contacter la Direction des Affaires Internationales du Département des Relations Extérieures au 98.98.19.56.