Avis de recrutement n° 2008-132 d’un Attaché Principal au Convention Bureau de la Direction du Tourisme et des Congrès
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Attaché Principal au Convention Bureau de la Direction du Tourisme et des Congrès pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 321/413.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme du Baccalauréat ou un diplôme équivalent dans le domaine du Tourisme ;
- posséder une expérience professionnelle ou un nombre d’années d’études complémentaires dans le domaine du tourisme d’affaires d’au moins deux années ;
- maîtriser la langue anglaise (lu, écrit, parlé) et justifier de bonnes connaissances d’une autre langue européenne traditionnelle ;
- maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Power point).
L’attention des candidat(e)s est appelée sur les contraintes inhérentes au poste (dépassement d’horaires, déplacements à l’étranger et disponibilité les w
eek-ends et jours fériés).
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser, à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - B.P. 672 - MC 98014 Monaco Cedex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au “Journal de Monaco”, un dossier comprenant :
- une demande sur papier libre accompagnée d’une photo d’identité ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- un extrait de l'acte de naissance ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la demande sur papier libre.
Les candidats devront également faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, à la même adresse et dans un bref délai, un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 321/413.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme du Baccalauréat ou un diplôme équivalent dans le domaine du Tourisme ;
- posséder une expérience professionnelle ou un nombre d’années d’études complémentaires dans le domaine du tourisme d’affaires d’au moins deux années ;
- maîtriser la langue anglaise (lu, écrit, parlé) et justifier de bonnes connaissances d’une autre langue européenne traditionnelle ;
- maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Power point).
L’attention des candidat(e)s est appelée sur les contraintes inhérentes au poste (dépassement d’horaires, déplacements à l’étranger et disponibilité les w
eek-ends et jours fériés).
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser, à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - B.P. 672 - MC 98014 Monaco Cedex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au “Journal de Monaco”, un dossier comprenant :
- une demande sur papier libre accompagnée d’une photo d’identité ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- un extrait de l'acte de naissance ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la demande sur papier libre.
Les candidats devront également faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, à la même adresse et dans un bref délai, un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.