Avis de recrutement d'un Analyste-Programmeur Principal, grade P. 4 au sein de l'Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle (OMPI), groupe des systèmes relatifs aux ressources humaines, service des applications Web Administratives, de l'Informatique.
Le Gouvernement de la Principauté de Monaco fait savoir qu'il va être procédé à un appel à candidatures pour un poste d'Analyste-programmeur principal, au sein du Groupe des systèmes relatifs aux ressources humaines, Service des applications Web et Administrative de la Division de l'Informatique de l'OMPI qui a son siège à Genève (Suisse).
Les candidats devront remplir les conditions suivantes :
- posséder un diplôme universitaire sciences informatiques ou dans une discipline connexe, ou une formation ou une expérience équivalente ;
- avoir au moins neuf années d'expérience professionnelle dans l'appui au système informatique et le développement de systèmes informatiques, surtout l'application dédiée aux ressources humaines et aux finances ; et une solide expérience des modules correspondants (PeopleSoft, Sigagip et HR Access) ;
- maîtriser la gestion des ressources humaines et les procédures de paie ;
- avoir une excellente connaissance de la conception et du développement des applications logiciels, en particulier une bonne maîtrise de la programmation des langages SQL, PL/SQL et une connaissance approfondie de COBOL, PACBASE, Oracle et Business Objects ;
- détenir une expérience pratique de la gestion des projets logiciels et une expérience avérée dans le déploiement d'applications dédiées à la gestion des ressources humaines et à la gestion financière ;
- posséder une expérience du travail dans un environnement international, une bonne capacité de communication et une aptitude à soigner les relations avec les membres du personnel ainsi qu'avec les contacts extérieurs ;
- avoir une excellente connaissance du français ou de l'anglais, une très bonne connaissance de l'autre langue, et une capacité à rédiger des propositions de projets et des rapports.
A qualifications égales, la préférence est donnée aux candidats qui sont ressortissants de l'un des Etats membres de l'OMPI et aux candidats venant de régions du monde dont les ressortissants ne sont pas assez nombreux dans le personnel de l'OMPI.
Pour recevoir pleine considération, les demandes de candidatures doivent être envoyées avant le 26 novembre 2007 au plus tard à :
Section des engagements
OMPI,
34, chemin des Colombettes,
1211 Genève, SUISSE
Télécopieur : (41.22) 338.98.20
E-mail : staffengagements@wipo.int
Pour faire acte de candidature, il est impératif d'utiliser le formulaire qui peut être téléchargé directement sur le site Internet de l'OMPI à l'adresse www.wipo.int et doit être accompagné d'une photographie de format passeport signée au dos. Dans toute correspondance, il faut indiquer le numéro de l'avis de vacance d'emploi (pas de numéro de poste).
Pour toute information complémentaire veuillez contacter la Direction des Affaires Internationales du Département des Relations Extérieures au 98.98.19.56.
Les candidats devront remplir les conditions suivantes :
- posséder un diplôme universitaire sciences informatiques ou dans une discipline connexe, ou une formation ou une expérience équivalente ;
- avoir au moins neuf années d'expérience professionnelle dans l'appui au système informatique et le développement de systèmes informatiques, surtout l'application dédiée aux ressources humaines et aux finances ; et une solide expérience des modules correspondants (PeopleSoft, Sigagip et HR Access) ;
- maîtriser la gestion des ressources humaines et les procédures de paie ;
- avoir une excellente connaissance de la conception et du développement des applications logiciels, en particulier une bonne maîtrise de la programmation des langages SQL, PL/SQL et une connaissance approfondie de COBOL, PACBASE, Oracle et Business Objects ;
- détenir une expérience pratique de la gestion des projets logiciels et une expérience avérée dans le déploiement d'applications dédiées à la gestion des ressources humaines et à la gestion financière ;
- posséder une expérience du travail dans un environnement international, une bonne capacité de communication et une aptitude à soigner les relations avec les membres du personnel ainsi qu'avec les contacts extérieurs ;
- avoir une excellente connaissance du français ou de l'anglais, une très bonne connaissance de l'autre langue, et une capacité à rédiger des propositions de projets et des rapports.
A qualifications égales, la préférence est donnée aux candidats qui sont ressortissants de l'un des Etats membres de l'OMPI et aux candidats venant de régions du monde dont les ressortissants ne sont pas assez nombreux dans le personnel de l'OMPI.
Pour recevoir pleine considération, les demandes de candidatures doivent être envoyées avant le 26 novembre 2007 au plus tard à :
Section des engagements
OMPI,
34, chemin des Colombettes,
1211 Genève, SUISSE
Télécopieur : (41.22) 338.98.20
E-mail : staffengagements@wipo.int
Pour faire acte de candidature, il est impératif d'utiliser le formulaire qui peut être téléchargé directement sur le site Internet de l'OMPI à l'adresse www.wipo.int et doit être accompagné d'une photographie de format passeport signée au dos. Dans toute correspondance, il faut indiquer le numéro de l'avis de vacance d'emploi (pas de numéro de poste).
Pour toute information complémentaire veuillez contacter la Direction des Affaires Internationales du Département des Relations Extérieures au 98.98.19.56.