Avis de recrutement n° 2005-96 d'un Contrôleur du Travail à la Direction du Travail.
La Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Contrôleur du Travail à la Direction du Travail, pour une période déterminée, les trois premiers mois constituant une période d'essai.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes : 403/523.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme du baccalauréat ;
- posséder une expérience professionnelle dans le domaine des relations du travail d'au moins cinq années ;
- posséder de bonnes aptitudes à l'écoute et au dialogue ainsi qu'au travail en équipe ;
- maîtriser l'outil informatique.
Un concours, portant sur une épreuve théorique, une épreuve technique et une épreuve orale, sera organisé afin de départager les candidats.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser, à la Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - B.P. 672 - MC 98014 Monaco Cedex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au "Journal de Monaco", un dossier comprenant :
- une demande sur papier libre accompagnée d'une photo d'identité ;
- un extrait de l'acte de naissance ;
- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;
- un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;
- une copie certifiée conforme des titres et références.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes : 403/523.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme du baccalauréat ;
- posséder une expérience professionnelle dans le domaine des relations du travail d'au moins cinq années ;
- posséder de bonnes aptitudes à l'écoute et au dialogue ainsi qu'au travail en équipe ;
- maîtriser l'outil informatique.
Un concours, portant sur une épreuve théorique, une épreuve technique et une épreuve orale, sera organisé afin de départager les candidats.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser, à la Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - B.P. 672 - MC 98014 Monaco Cedex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au "Journal de Monaco", un dossier comprenant :
- une demande sur papier libre accompagnée d'une photo d'identité ;
- un extrait de l'acte de naissance ;
- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;
- un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;
- une copie certifiée conforme des titres et références.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.