Avis de recrutement n° 2004-109 d'un(e) élève assistant(e) social(e) de police à la Direction de la Sûreté Publique.
La Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines fait savoir qu'un concours en vue du recrutement d'un(e) élève assistant(e) social(e) de police est ouvert à la Direction de la Sûreté Publique.
Les candidats(es) à ce concours devront satisfaire aux conditions suivantes :
1.- être âgé de 21 ans au moins et de 30 ans au plus au 31 décembre de l'année du concours ;
2.- avoir une taille minimum de 1,65 m nu-pieds ;
3.- être titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant du Service Social ;
4.- être apte à assurer un service continu, de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés compris ;
5.- avoir une acuité visuelle, sans correction, au moins égale à 15/10ème pour les deux yeux, sans que l'acuité minimale pour un oil soit inférieure à 7/10ème, sans correction ;
6.- être titulaire du permis de conduire de la catégorie " B " (véhicules légers) ;
7.- être libre de tout engagement au moment de l'incorporation ;
8.- résider, lors de la prise de fonction, à Monaco ou dans une commune située à moins de 20 km de Monaco.
Les candidats(es) qui ont échoué à deux reprises au concours d'assistant(e) social(e) de police ne pourront s'inscrire au présent concours d'élève assistant(e) de police.
Conformément à la législation en vigueur, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats(es) de nationalité monégasque.
Les candidats(es) devront adresser à la Direction de la Sûreté Publique, dans un délai de dix jours, à compter de la publication du présent avis, un dossier comprenant :
1.- une demande manuscrite précisant les motivations,
2.- la notice individuelle de renseignements, fournie par la Sûreté Publique, dûment remplie,
3.- un extrait d'acte de naissance et pour les candidates mariées ou chargées de famille, une photocopie du livret de famille,
4.- une photocopie des diplômes et /ou attestations présentées,
5.- une photocopie, recto et verso, du permis de conduire les véhicules automobiles, catégorie " B ",
6.- une photographie couleur en pied récente (format 10x15),
7.- quatre photographies d'identité récentes identiques et nu-tête, en noir et blanc ou en couleur sur fond blanc,
8.- une photocopie de la carte d'identité, en cours de validité,
9.- un certificat de nationalité.
En outre, les candidats(es) de nationalité française, nés(es) après 1982, fourniront également un document militaire qui atteste de l'accomplissement de la journée d'appel de préparation à la défense.
Le jour de la vérification des critères administratifs et physique, les candidats(es) devront fournir les pièces suivantes qui devront être établies depuis moins de trois mois :
- un certificat d'aptitude médicale à un emploi d'élève assistant(e) social(e) de police (document fourni par la Direction de la Sûreté Publique), rempli par un médecin généraliste ;
- un certificat médical à un emploi d'élève assistant(e) social(e) de police (document fourni par la Direction de la Sûreté Publique), établi par un médecin spécialiste en ophtalmologie ;
- un bulletin n° 3 du casier judiciaire.
Les originaux des photocopies des pièces réclamées devront être présentés le jour de la vérification des critères administratifs et physiques.
Le concours, dont la date sera fixée ultérieurement, comprendra les épreuves suivantes, notées sur 20 points chacune et dotées de coefficients :
1. - Epreuves de pré admissibilité :
- une série de tests psychotechniques écrits (coef. 1)
- un entretien portant sur les connaissances acquises, sur les aptitudes fondamentales à la fonction, et sur les capacités de réflexion et de décision des candidats(es) (coef. 1)
Une moyenne générale inférieure à 10/20 sera éliminatoire.
2. - Epreuves d'admissibilité :
a) des épreuves sportives (coef. 2)
- course à pied de 1000 mètres et de 100 mètres,
- lancer de poids,
- grimper à la corde,
- saut en hauteur
- épreuve de natation (50 mètres nage libre)
Une moyenne générale inférieure à 10/20 sera éliminatoire.
b) des épreuves écrites
- une dissertation sur un sujet de culture générale (coef. 3)
- un sujet de droit pénal des mineurs (coef. 3)
- une épreuve de protection sociale (coef. 2) ;
- un sujet portant sur les institutions monégasques (coef. 2)
Une moyenne générale inférieure à 10/20 sera éliminatoire.
c) une épreuve de tir au pistolet (coef. 1)
3. - Epreuves d'admission :
- un entretien portant sur le droit pénal des mineurs (coef. 1)
- un entretien portant sur les institutions de la Principauté de Monaco (coef. 1)
- une conversation avec le jury (coef. 4)
Sera admis(e) au concours, le(a) candidat(e) ayant obtenu, au terme de l'ensemble des épreuves, le plus grand nombre de points sur 420 avec un minimum exigé de 210 points, étant entendu que les candidats(es) faisant déjà partie de l'Administration monégasque et ayant obtenu, au moins, ces 210 points au terme de l'ensemble des épreuves, bénéficieront d'un point de bonification par année de service, avec un maximum de cinq points.
Le jury de concours sera composé comme suit :
M. le Directeur de la Sûreté Publique, Président,
M. le Directeur de la Fonction Publique et des Ressources Humaines ou son représentant,
M. le Directeur Général du Département de l'Intérieur, ou son représentant,
Un Magistrat désigné par M. le Directeur des Services Judiciaires,
Mme le Directeur de l'Action Sanitaire et Sociale ou son représentant,
M. le Commissaire de police, Chef de la Division de police judiciaire ou son responsable,
M. le Commissaire de police, Chef de la Division de police administrative,
M. le Commandant principal-inspecteur, Chef de la Division de l'administration et de la formation,
M. le Représentant des fonctionnaires auprès de la Commission Paritaire compétente ou, à défaut, son suppléant.
Un professeur de lettres de la Direction de l'Education Nationale, de la Jeunesse et des Sports en qualité de conseiller technique.
Les candidats(es) à ce concours devront satisfaire aux conditions suivantes :
1.- être âgé de 21 ans au moins et de 30 ans au plus au 31 décembre de l'année du concours ;
2.- avoir une taille minimum de 1,65 m nu-pieds ;
3.- être titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant du Service Social ;
4.- être apte à assurer un service continu, de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés compris ;
5.- avoir une acuité visuelle, sans correction, au moins égale à 15/10ème pour les deux yeux, sans que l'acuité minimale pour un oil soit inférieure à 7/10ème, sans correction ;
6.- être titulaire du permis de conduire de la catégorie " B " (véhicules légers) ;
7.- être libre de tout engagement au moment de l'incorporation ;
8.- résider, lors de la prise de fonction, à Monaco ou dans une commune située à moins de 20 km de Monaco.
Les candidats(es) qui ont échoué à deux reprises au concours d'assistant(e) social(e) de police ne pourront s'inscrire au présent concours d'élève assistant(e) de police.
Conformément à la législation en vigueur, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats(es) de nationalité monégasque.
Les candidats(es) devront adresser à la Direction de la Sûreté Publique, dans un délai de dix jours, à compter de la publication du présent avis, un dossier comprenant :
1.- une demande manuscrite précisant les motivations,
2.- la notice individuelle de renseignements, fournie par la Sûreté Publique, dûment remplie,
3.- un extrait d'acte de naissance et pour les candidates mariées ou chargées de famille, une photocopie du livret de famille,
4.- une photocopie des diplômes et /ou attestations présentées,
5.- une photocopie, recto et verso, du permis de conduire les véhicules automobiles, catégorie " B ",
6.- une photographie couleur en pied récente (format 10x15),
7.- quatre photographies d'identité récentes identiques et nu-tête, en noir et blanc ou en couleur sur fond blanc,
8.- une photocopie de la carte d'identité, en cours de validité,
9.- un certificat de nationalité.
En outre, les candidats(es) de nationalité française, nés(es) après 1982, fourniront également un document militaire qui atteste de l'accomplissement de la journée d'appel de préparation à la défense.
Le jour de la vérification des critères administratifs et physique, les candidats(es) devront fournir les pièces suivantes qui devront être établies depuis moins de trois mois :
- un certificat d'aptitude médicale à un emploi d'élève assistant(e) social(e) de police (document fourni par la Direction de la Sûreté Publique), rempli par un médecin généraliste ;
- un certificat médical à un emploi d'élève assistant(e) social(e) de police (document fourni par la Direction de la Sûreté Publique), établi par un médecin spécialiste en ophtalmologie ;
- un bulletin n° 3 du casier judiciaire.
Les originaux des photocopies des pièces réclamées devront être présentés le jour de la vérification des critères administratifs et physiques.
Le concours, dont la date sera fixée ultérieurement, comprendra les épreuves suivantes, notées sur 20 points chacune et dotées de coefficients :
1. - Epreuves de pré admissibilité :
- une série de tests psychotechniques écrits (coef. 1)
- un entretien portant sur les connaissances acquises, sur les aptitudes fondamentales à la fonction, et sur les capacités de réflexion et de décision des candidats(es) (coef. 1)
Une moyenne générale inférieure à 10/20 sera éliminatoire.
2. - Epreuves d'admissibilité :
a) des épreuves sportives (coef. 2)
- course à pied de 1000 mètres et de 100 mètres,
- lancer de poids,
- grimper à la corde,
- saut en hauteur
- épreuve de natation (50 mètres nage libre)
Une moyenne générale inférieure à 10/20 sera éliminatoire.
b) des épreuves écrites
- une dissertation sur un sujet de culture générale (coef. 3)
- un sujet de droit pénal des mineurs (coef. 3)
- une épreuve de protection sociale (coef. 2) ;
- un sujet portant sur les institutions monégasques (coef. 2)
Une moyenne générale inférieure à 10/20 sera éliminatoire.
c) une épreuve de tir au pistolet (coef. 1)
3. - Epreuves d'admission :
- un entretien portant sur le droit pénal des mineurs (coef. 1)
- un entretien portant sur les institutions de la Principauté de Monaco (coef. 1)
- une conversation avec le jury (coef. 4)
Sera admis(e) au concours, le(a) candidat(e) ayant obtenu, au terme de l'ensemble des épreuves, le plus grand nombre de points sur 420 avec un minimum exigé de 210 points, étant entendu que les candidats(es) faisant déjà partie de l'Administration monégasque et ayant obtenu, au moins, ces 210 points au terme de l'ensemble des épreuves, bénéficieront d'un point de bonification par année de service, avec un maximum de cinq points.
Le jury de concours sera composé comme suit :
M. le Directeur de la Sûreté Publique, Président,
M. le Directeur de la Fonction Publique et des Ressources Humaines ou son représentant,
M. le Directeur Général du Département de l'Intérieur, ou son représentant,
Un Magistrat désigné par M. le Directeur des Services Judiciaires,
Mme le Directeur de l'Action Sanitaire et Sociale ou son représentant,
M. le Commissaire de police, Chef de la Division de police judiciaire ou son responsable,
M. le Commissaire de police, Chef de la Division de police administrative,
M. le Commandant principal-inspecteur, Chef de la Division de l'administration et de la formation,
M. le Représentant des fonctionnaires auprès de la Commission Paritaire compétente ou, à défaut, son suppléant.
Un professeur de lettres de la Direction de l'Education Nationale, de la Jeunesse et des Sports en qualité de conseiller technique.