Avis de recrutement n° 2003-27 de personnel administratif, de surveillance, technique et de service dans établissements d'enseignement de la Principauté.
La Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines fait savoir qu'il va être procédé au recrutement, pour l'année scolaire 2003-2004, de personnel administratif, de surveillance, technique et de service dans les établissements d'enseignement en vue de pourvoir les postes ci-après désignés :
- Assistante sociale
Titre requis : Diplôme d'Etat d'assistante sociale et posséder, si possible, une expérience professionnelle.
- Formateur
Titre requis : Diplômes de la spécialité et expérience professionnelle sur les produits Lotus Notes et les logiciels de développement de sites Web.
- Technicien de laboratoire et Agents techniques de laboratoire
- Conducteur offset
- Factotums
- Agents de service
- Concierges
- Appariteurs
- Gardien-jardinier / agent d'entretien et de surveillance
Conditions requises pour les catégories d'emploi ci-dessus : références professionnelles
- Aides-maternelles
Conditions requises : références professionnelles et avoir satisfait aux tests d'aptitude concernant la profession.
- Surveillants - Surveillantes
Conditions requises :
- posséder le DEUG (baccalauréat plus deux années d'enseignement supérieur) ou un diplôme équivalent,
- poursuivre des études dans un établissement d'enseignement supérieur à l'exclusion de celles données par correspondance,
- la durée totale de l'engagement est limitée à six années scolaires,
- l'âge limite au-delà duquel il n'est plus possible d'occuper un emploi de surveillant est fixé à 30 ans.
L'horaire de travail des surveillants en fonction dans les établissements d'enseignement secondaire est fixé comme suit :
* temps complet : 28 heures
* temps partiel : 20 heures
L'horaire de travail des surveillants en fonction dans les établissements d'enseignement primaire est établi de la manière suivante : temps partiel de 12 heures à 20 heures selon les besoins.
- Moniteurs de bus scolaire
Conditions requises : être titulaire du Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur de centre de vacances et de loisirs (BAFA) ou bien justifier de références professionnelles.
Les candidats ou candidats devront adresser leur demande écrite à la Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines - B.P 672 - 1, avenue des Castelans - MC 98014 Monaco Cedex - dans les dix jours de la publication du présent avis au "Journal de Monaco".
Les pièces à fournir obligatoirement, sous peine de non-recevabilité de la demande, sont les suivantes :
a) Pour tous les candidats, y compris ceux ayant déjà un dossier constitué auprès de la Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines :
- une fiche de renseignements, dûment remplie, fournie sur sa demande par cette Direction
b) Pour les candidats, n'ayant pas encore un dossier constitué auprès de la Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines :
- un extrait de l'acte de naissance ou fiche individuelle d'état civil ;
- un extrait du casier judiciaire ;
- une copie certifiée conforme des diplômes et référence présentées ;
- un certificat de nationalité (pour les candidats de nationalité monégasque).
Les personnes qui auraient fait acte de candidature antérieurement au présent avis sont invitées à renouveler leur demande. Il est rappelé à cette occasion que, conformément à la législation en vigueur, la priorité d'emploi sera réservée, à qualification égale, aux candidats de nationalité monégasque.
- Assistante sociale
Titre requis : Diplôme d'Etat d'assistante sociale et posséder, si possible, une expérience professionnelle.
- Formateur
Titre requis : Diplômes de la spécialité et expérience professionnelle sur les produits Lotus Notes et les logiciels de développement de sites Web.
- Technicien de laboratoire et Agents techniques de laboratoire
- Conducteur offset
- Factotums
- Agents de service
- Concierges
- Appariteurs
- Gardien-jardinier / agent d'entretien et de surveillance
Conditions requises pour les catégories d'emploi ci-dessus : références professionnelles
- Aides-maternelles
Conditions requises : références professionnelles et avoir satisfait aux tests d'aptitude concernant la profession.
- Surveillants - Surveillantes
Conditions requises :
- posséder le DEUG (baccalauréat plus deux années d'enseignement supérieur) ou un diplôme équivalent,
- poursuivre des études dans un établissement d'enseignement supérieur à l'exclusion de celles données par correspondance,
- la durée totale de l'engagement est limitée à six années scolaires,
- l'âge limite au-delà duquel il n'est plus possible d'occuper un emploi de surveillant est fixé à 30 ans.
L'horaire de travail des surveillants en fonction dans les établissements d'enseignement secondaire est fixé comme suit :
* temps complet : 28 heures
* temps partiel : 20 heures
L'horaire de travail des surveillants en fonction dans les établissements d'enseignement primaire est établi de la manière suivante : temps partiel de 12 heures à 20 heures selon les besoins.
- Moniteurs de bus scolaire
Conditions requises : être titulaire du Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur de centre de vacances et de loisirs (BAFA) ou bien justifier de références professionnelles.
Les candidats ou candidats devront adresser leur demande écrite à la Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines - B.P 672 - 1, avenue des Castelans - MC 98014 Monaco Cedex - dans les dix jours de la publication du présent avis au "Journal de Monaco".
Les pièces à fournir obligatoirement, sous peine de non-recevabilité de la demande, sont les suivantes :
a) Pour tous les candidats, y compris ceux ayant déjà un dossier constitué auprès de la Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines :
- une fiche de renseignements, dûment remplie, fournie sur sa demande par cette Direction
b) Pour les candidats, n'ayant pas encore un dossier constitué auprès de la Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines :
- un extrait de l'acte de naissance ou fiche individuelle d'état civil ;
- un extrait du casier judiciaire ;
- une copie certifiée conforme des diplômes et référence présentées ;
- un certificat de nationalité (pour les candidats de nationalité monégasque).
Les personnes qui auraient fait acte de candidature antérieurement au présent avis sont invitées à renouveler leur demande. Il est rappelé à cette occasion que, conformément à la législation en vigueur, la priorité d'emploi sera réservée, à qualification égale, aux candidats de nationalité monégasque.