Communiqué n° 2002-47du 17 juin 2002 relatif à la rémunération minimale du personnel du commerce de détail de l'horlogerie-bijouterie applicableà compter du 1er février 2001.
Il est porté à la connaissance des partenaires sociaux que dans la région économique voisine à laquelle fait référence la loi n° 739 du 16 mars 1963 sur le salaire, modifiée par la loi n° 1.068 du 28 décembre 1983, les salaires minima du personnel du commerce de détail de l'horlogerie-bijouterie ont été revalorisés à compter du 1er février 2001.
1. - Ouvriers - Employés
NIVEAU
COEFFICIENT
SALAIRE MINIMUM
(brut mensuel base 39 heures) (en francs)
SALAIRE MINIMUM
(brut horaire) (en francs)
Niveau I
140
SMIC
SMIC
Niveau II -1
155
7150
42.31
Niveau II -2
170
7200
42.60
Niveau III - 1
180
7300
43.19
Niveau III - 2
190
7400
43.79
Niveau IV - 1
215
7500
44.38
Niveau IV - 2
225
7600
44.97
Niveau V - 1
240
7800
46.15
Niveau V - 2
255
8250
48.82
2. - Agents de maîtrise
NIVEAU
COEFFICIENT
SALAIRE MINIMUM
(brut mensuel base 39 heures) (en francs)
SALAIRE MINIMUM
(brut horaire) (en francs)
Niveau VI - 1
285
9140
54.08
Niveau VI - 2
305
9700
57.40
3. - Cadres
NIVEAU
COEFFICIENT
SALAIRE MINIMUM
(brut mensuel base 39 heures) (en francs)
SALAIRE MINIMUM
(brut horaire) (en francs)
Cadres 1
Echelon I
320
10 415
61.63
Echelon II
340
11 435
67.66
Echelon III
360
12 500
73.96
Echelon IV
400
14 000
82.84
Cadres 2
Echelon I
430
15 000
88.76
Echelon II
480
16 530
97.81
Rappel S.M.I.C. au 1er juillet 2001
* Salaire horaire
43,72 F
* Salaire mensuel (39 heures hebdomadaires)
7.388,68 F
Rappel S.M.I.C. au 1er janvier 2002
* Salaire horaire
6,67 €
* Salaire mensuel (39 heures hebdomadaires)
1 127,23 €
Il est rappelé que conformément aux dispositions de l'article 2 de l'arrêté ministériel n° 63-131 du 21 mai 1963 fixant les taux minima des salaires, les rémunérations minimales doivent être majorées d'une indemnité exceptionnelle de 5% de leur montant. Cette indemnité ne donne pas lieu aux versements et aux retenues prévus au titre de la législation sociale et de la législation sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.
1. - Ouvriers - Employés
NIVEAU
COEFFICIENT
SALAIRE MINIMUM
(brut mensuel base 39 heures) (en francs)
SALAIRE MINIMUM
(brut horaire) (en francs)
Niveau I
140
SMIC
SMIC
Niveau II -1
155
7150
42.31
Niveau II -2
170
7200
42.60
Niveau III - 1
180
7300
43.19
Niveau III - 2
190
7400
43.79
Niveau IV - 1
215
7500
44.38
Niveau IV - 2
225
7600
44.97
Niveau V - 1
240
7800
46.15
Niveau V - 2
255
8250
48.82
2. - Agents de maîtrise
NIVEAU
COEFFICIENT
SALAIRE MINIMUM
(brut mensuel base 39 heures) (en francs)
SALAIRE MINIMUM
(brut horaire) (en francs)
Niveau VI - 1
285
9140
54.08
Niveau VI - 2
305
9700
57.40
3. - Cadres
NIVEAU
COEFFICIENT
SALAIRE MINIMUM
(brut mensuel base 39 heures) (en francs)
SALAIRE MINIMUM
(brut horaire) (en francs)
Cadres 1
Echelon I
320
10 415
61.63
Echelon II
340
11 435
67.66
Echelon III
360
12 500
73.96
Echelon IV
400
14 000
82.84
Cadres 2
Echelon I
430
15 000
88.76
Echelon II
480
16 530
97.81
Rappel S.M.I.C. au 1er juillet 2001
* Salaire horaire
43,72 F
* Salaire mensuel (39 heures hebdomadaires)
7.388,68 F
Rappel S.M.I.C. au 1er janvier 2002
* Salaire horaire
6,67 €
* Salaire mensuel (39 heures hebdomadaires)
1 127,23 €
Il est rappelé que conformément aux dispositions de l'article 2 de l'arrêté ministériel n° 63-131 du 21 mai 1963 fixant les taux minima des salaires, les rémunérations minimales doivent être majorées d'une indemnité exceptionnelle de 5% de leur montant. Cette indemnité ne donne pas lieu aux versements et aux retenues prévus au titre de la législation sociale et de la législation sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.