Communiqué n° 2001-18 du 29 mars 2001 relatif à la rémunération minimale du personnel de la charcuterie applicable à compter du 1er octobre 1999
Il est porté à la connaissance des partenaires sociaux que dans la région économique voisine à laquelle fait référence la loi n° 739 du 16 mars 1963 sur le salaire, modifiée par la loi n° 1.068 du 28 décembre 1983, les salaires minima du personnel de la charcuterie ont été revalorisés à compter du 1er octobre 1999
Cette revalorisation est intervenue comme indiqué ci-après :
Le coefficient 145 est égal au SMIC (40,72 F).
Le coefficient 150 est fixé à 40,87 F.
Le coefficient 155 est fixé à 41,02 F.
GRILLE DES SALAIRES EN VIGUEUR A COMPTER DU 1er JUILLET 1999
SALAIRE BRUT HORAIRE
SALAIRE BRUT MENSUEL
COEFFICIENT
HEURES NORMALES
HEURES SUPPL. 125 %
HEURES SUPPL. 150 %
39 h./sem.
169 h./mois
40 h./sem.
169 h./mois
+ 5 h
à 125 %
41 h./sem.
169 h./mois
+ 6,88 h.
à 125 %
42 h./sem.
169 h./mois
+ 13 h.
à 125 %
145
40,72
50,90
61,08
6 881,68
7 136,18
7 322,47
7 543,38
150
40,87
51,08
61,30
6 907,03
7 162,43
7 349,38
7 571,07
155
41,02
51,27
61,53
6 932,38
7 188,73
7 376,37
7 598,89
160
41,19
51,48
61,78
6 961,11
7 218,51
7 406,92
7 630,35
165
42,07
52,58
63,10
7 109,83
7 372,73
7 565,17
7 793,37
170
42,95
53,68
64,42
7 258,55
7 526,95
7 723,41
7 956,39
175
43,83
54,78
65,74
7 407,27
7 681,17
7 881,66
8 119,41
180
44,71
55,88
67,06
7 555,99
7 835,59
8 039,91
8 282,43
185
45,59
56,98
68,38
7 704,71
7 989,61
8 198,15
8 445,45
190
46,47
58,08
69,70
7 853,43
8 143,83
8 356,40
8 608,47
195
47,35
59,18
71,02
8 002,15
8 298,05
8 514,64
8 771,49
200
48,23
60,28
72,34
8 150,87
8 452,27
8 672,89
8 934,51
210
51,09
63,86
76,63
8 634,21
8 953,51
9 187,23
9 464,39
220
52,95
66,18
79,42
8 948,55
9 279,45
9 521,66
9 808,89
230
54,81
68,51
82,21
9 262,89
9 605,44
9 856,18
10 153,52
240
56,67
70,83
85,00
9 577,23
9 931,38
10 190,61
10 489,02
260
60,39
75,48
90,58
10 205,91
10 583,31
10 859,56
11 187,15
280
64,11
80,13
96,16
10 834,59
11 235,24
11 528,51
11 876,28
300
67,83
84,78
101,74
11 463,27
11 887,17
12 197,46
12 565,41
325
72,48
90,60
108,72
12 249,12
12 702,12
13 033,71
13 426,92
Nota :
Les calculs de salaires sont effectués jusqu'à 182 heures par mois, soit 42 heures par semaine.
Pour 43 heures par semaine, 169 heures + 17 heures 33 à 125 %
Pour 44 heures par semaine, 169 heures + 21 heures 66 à 125 %
Pour 45 heures par semaine, 169 heures + 26 heures à 125 %.
Rappel S.M.I.C. au 1er juillet 1999
- Salaire horaire :
40,72 F
- Salaire mensuel (39 heures hebdomadaires) :
6.881,68 F
Il est rappelé que, conformément aux dispositions de l'article 2 de l'arrêté ministériel n° 63-131 du 21 mai 1963 fixant les taux minima des salaires, les rémunérations minimales doivent être majorées d'une indemnité exceptionnelle de 5% de leur montant. Cette indemnité ne donne pas lieu aux versements et aux retenues prévus au titre de la législation sociale et de la législation sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Cette revalorisation est intervenue comme indiqué ci-après :
Le coefficient 145 est égal au SMIC (40,72 F).
Le coefficient 150 est fixé à 40,87 F.
Le coefficient 155 est fixé à 41,02 F.
GRILLE DES SALAIRES EN VIGUEUR A COMPTER DU 1er JUILLET 1999
SALAIRE BRUT HORAIRE
SALAIRE BRUT MENSUEL
COEFFICIENT
HEURES NORMALES
HEURES SUPPL. 125 %
HEURES SUPPL. 150 %
39 h./sem.
169 h./mois
40 h./sem.
169 h./mois
+ 5 h
à 125 %
41 h./sem.
169 h./mois
+ 6,88 h.
à 125 %
42 h./sem.
169 h./mois
+ 13 h.
à 125 %
145
40,72
50,90
61,08
6 881,68
7 136,18
7 322,47
7 543,38
150
40,87
51,08
61,30
6 907,03
7 162,43
7 349,38
7 571,07
155
41,02
51,27
61,53
6 932,38
7 188,73
7 376,37
7 598,89
160
41,19
51,48
61,78
6 961,11
7 218,51
7 406,92
7 630,35
165
42,07
52,58
63,10
7 109,83
7 372,73
7 565,17
7 793,37
170
42,95
53,68
64,42
7 258,55
7 526,95
7 723,41
7 956,39
175
43,83
54,78
65,74
7 407,27
7 681,17
7 881,66
8 119,41
180
44,71
55,88
67,06
7 555,99
7 835,59
8 039,91
8 282,43
185
45,59
56,98
68,38
7 704,71
7 989,61
8 198,15
8 445,45
190
46,47
58,08
69,70
7 853,43
8 143,83
8 356,40
8 608,47
195
47,35
59,18
71,02
8 002,15
8 298,05
8 514,64
8 771,49
200
48,23
60,28
72,34
8 150,87
8 452,27
8 672,89
8 934,51
210
51,09
63,86
76,63
8 634,21
8 953,51
9 187,23
9 464,39
220
52,95
66,18
79,42
8 948,55
9 279,45
9 521,66
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230
54,81
68,51
82,21
9 262,89
9 605,44
9 856,18
10 153,52
240
56,67
70,83
85,00
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260
60,39
75,48
90,58
10 205,91
10 583,31
10 859,56
11 187,15
280
64,11
80,13
96,16
10 834,59
11 235,24
11 528,51
11 876,28
300
67,83
84,78
101,74
11 463,27
11 887,17
12 197,46
12 565,41
325
72,48
90,60
108,72
12 249,12
12 702,12
13 033,71
13 426,92
Nota :
Les calculs de salaires sont effectués jusqu'à 182 heures par mois, soit 42 heures par semaine.
Pour 43 heures par semaine, 169 heures + 17 heures 33 à 125 %
Pour 44 heures par semaine, 169 heures + 21 heures 66 à 125 %
Pour 45 heures par semaine, 169 heures + 26 heures à 125 %.
Rappel S.M.I.C. au 1er juillet 1999
- Salaire horaire :
40,72 F
- Salaire mensuel (39 heures hebdomadaires) :
6.881,68 F
Il est rappelé que, conformément aux dispositions de l'article 2 de l'arrêté ministériel n° 63-131 du 21 mai 1963 fixant les taux minima des salaires, les rémunérations minimales doivent être majorées d'une indemnité exceptionnelle de 5% de leur montant. Cette indemnité ne donne pas lieu aux versements et aux retenues prévus au titre de la législation sociale et de la législation sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.