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Communiqué n° 99-11 du 9 février 1999 relatif à la rémunération minimale du personnel des bijouteries, joailleries, orfèvreries et activités qui s'y rattachent applicable à compter du 1er octobre 1998

  • N° journal 7378
  • Date de publication 19/02/1999
  • Qualité 100%
  • N° de page 304

Il est porté à la connaissance des partenaires sociaux que dans la région économique voisine à laquelle fait référence la loi n° 739 du 16 mars 1963 sur le salaire, modifiée par la loi n° 1.068 du 28 décembre 1983, les salaires minima du personnel des bijouteries, joailleries, orfèvreries et activités qui s'y rattachent ont été revalorisés à compter du 1er octobre 1998.

Cette revalorisation est intervenue comme indiqué ci-après :

Les salaires minimaux conventionnels deviennent les suivants à partir du 1er octobre 1998.




Ouvriers

COLLABORATEURS
et agents de maîtrise

Annexe II. - CADRES
Qualification
Salaire (en francs)
Coefficient
Salaire (en francs)
Indice
Salaire (en francs)





Prime panier : 39,40
M
6 800
100
6 800
22
8 346
OS 1
6 816
118
6 816
24
9 104
OS 2
6832
128
6 832
26
9 868
OP1
6 854
138
6 854
28
10 620
OP2
6 885
150
6 885
30
11398
OP3
6 963
155
6905
32
12158
OP4
7 949
160
6 916
34
12917


180
6 947
35
12286
Petite joaillerie

185
7 002




200
7 175
A133
12576
OP3
7 039
209
7 499
A235
13286
OP4
8 200
212
7 603
B40
15193


221
7 927
C48
18229
Joaillerie

234
8 395
D55
20859


246
8 821
HC60
22780
OJ1
7 039
250
8 965


OJ2
8 080
255
9 148


OJ3
9 328
271
9 721


OJ4
10 778
290
10 401




300
10 760


Polis, joaillerie

320
11 476


OJ1
6 800




OJ2
7 472




OJ3
8 767




OJ4
10 017




Lapidaires et diamantaires





OSL1
6 800




OSL2
6 857




OL1
6 885




OL2
6 963




OL3
8 080




OL4
9 287






Rappel S.M.I.C. au 1er juillet 1998


- Salaire horaire :
40,22 F
- Salaire mensuel (39 heures hebdomadaires) :
6 797,18 F

Il est rappelé que, conformément aux dispositions de l'article 2 de l'arrêté ministériel n° 63-131 du 21 mai 1963 fixant les taux minima des salaires, les rémunérations minimales doivent être majorées d'une indemnité exceptionnelle de 5 % de leur montant. Cette indemnité ne donne pas lieu aux versements et aux retenues prévus au titre de la législation sociale et de la législation sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.
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