Appel à candidatures n° 2026‑376 d'un Élève Contrôleur Aérien à la Direction de l'Aviation Civile.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’il va être fait appel à un Élève Contrôleur Aérien à la Direction de l’Aviation Civile.

Cet appel à candidatures s’adresse exclusivement aux candidats de nationalité monégasque.

Les conditions de diplôme exigées sont :

-   être titulaire d’un diplôme du Baccalauréat général ou technologique S.T.I.2.D., ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-   être de bonne moralité ;

-   maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-   maîtriser la langue anglaise - niveau B2 ou équivalent ;

-  satisfaire aux conditions médicales exigées pour obtenir une attestation médicale de classe 3, telle que définie par l’O.A.C.I. 

Un Brevet d’Initiation Aéronautique ou une connaissance du domaine de l’aviation serait apprécié(e).

Les savoir-être demandés sont :

-   posséder d’excellentes qualités relationnelles ;

-   avoir le sens du travail en équipe ;

-   faire preuve de réactivité ;

-   avoir une grande résistance au stress ;

-   savoir gérer les situations d’urgence ;

-   faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-   être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

L’attention des candidats est appelée sur les points suivants s’agissant du déroulement de la formation puis du recrutement :

-   Processus de recrutement :

Les candidats seront soumis à des épreuves, à l’issue desquelles un classement sera établi.

À cet effet, ils devront se rendre disponibles la journée du mercredi 25 novembre 2026.

Lesdites épreuves consisteront en :

-   des tests cognitifs, psychotechniques et de personnalité ;

-   un test écrit et un test oral de la langue anglaise qui permettra de déterminer si le niveau des candidats est suffisant pour pouvoir suivre la formation ;

-   un entretien portant sur les aptitudes professionnelles, la présentation, les motivations/intérêts pour la formation et le savoir-être.

Consécutivement, un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci‑dessus, lesquels seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises par le présent appel à candidatures » sera éliminatoire.

La moyenne générale ramenée sur 20 devra être égale ou supérieure à la note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises par le présent appel à candidatures ».

À cet effet, un jury de sélection sera composé de :

-   M. le Directeur de l’Aviation Civile, ou son représentant ; 

-   M. l’Adjoint au Directeur de l’Aviation Civile, ou son représentant ;

-   M. le Chef Contrôleur du trafic aérien, ou son représentant ;

-   deux représentants GATE Aviation Training.

En présence de plusieurs candidat(e)s admissibles, ces derniers seront départagés en fonction des résultats obtenus.

-   Déroulement et conditions de la formation :

Le candidat retenu sera rémunéré sous forme de « pré salaire » sur la base de l’indice 289 et sera lié par une Convention de formation, pour une durée d’une année, articulée comme suit :

-   une formation initiale :

L’Élève Contrôleur Aérien suivra une formation spécifique théorique d’une durée estimée à vingt semaines consécutives dans un organisme européen agréé situé en Espagne, délivrée en langue anglaise, à l’issue de laquelle il devra réussir les examens en vue de la délivrance d’une « student air trafic controller licence ».

-   une formation en unité :

L’Élève Contrôleur Aérien suivra ensuite une formation pratique sur le site de l’Héliport de Monaco d’une durée maximale estimée à six mois, à l’issue de laquelle il devra réussir un examen pratique. Cet examen est constitué de plusieurs tests sur position de contrôle réel, lors de journées à fort trafic, afin de vérifier qu’il est capable de mettre en œuvre les compétences nécessaire pour devenir Contrôleur Aérien.

-   À l’issue de la formation :

S’il a obtenu la licence de Contrôleur Aérien, il sera nommé en qualité de Contrôleur Aérien stagiaire, par arrêté ministériel, pour une durée de douze mois et rémunéré à la 7^ème classe - indice majoré 362 - de l’échelle des Attachés Principaux Hautement Qualifiés.

À l’issue de cette dernière période, s’il donne satisfaction, il pourra être titularisé en qualité de Contrôleur Aérien, dont les missions consistent principalement à :

-   assurer le contrôle d’aérodrome ;

-   assurer le service d’information et le service d’alerte pour tous les vols se trouvant dans l’espace aérien monégasque ;

-   assurer le service bureau de piste ;

-   mettre en œuvre les dispositifs techniques nécessaires.

Il est précisé que :

-   le service est actif, par roulement, 365 jours par an, 7 jours sur 7, de 7 h 00 à 21 h 30 et entraîne des horaires postés, y compris les week‑ends et les jours fériés.

-   la technicité du poste impose un maintien régulier des compétences sous forme de stages « facteurs humains », de formation continue en langue anglaise « aéronautique » et de formation continue en circulation aérienne.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’appel à candidatures visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au plus tard le 17 novembre 2026, les documents suivants :

-   un curriculum vitae actualisé et en français ;

-   une lettre de motivation ;

-   une copie de leurs diplômes s’ils(elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-   tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp/ (fortement recommandé), soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

B.P. 672 - MC 98014 Monaco Cedex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.