Arrêté Municipal n° 2026‑4772 du 22 septembre 2026 portant ouverture d'un concours en vue du recrutement d'un Rédacteur Principal - Community Manager (Service Communication).
Nous, Maire de la Ville de Monaco,
Vu la loi n° 959 du 24 juillet 1974 sur l’organisation communale, modifiée ;
Vu la loi n° 1.096 du 7 août 1986 portant statut des fonctionnaires de la Commune, modifiée ;
Arrêtons :
Article Premier.
Il est ouvert à la Mairie un concours en vue du recrutement d’un Rédacteur Principal - Community Manager au Service Communication.
Art. 2.
Les candidats devront remplir les conditions suivantes :
- posséder la nationalité monégasque ;
- être titulaire d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention dans les domaines liés au journalisme ou à la communication et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins une année dans ces domaines ;
- ou à défaut, être titulaire d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention dans les domaines liés au journalisme ou à la communication et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins trois années dans ces domaines ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois années dans le domaine du journalisme digital ou de la communication on-line ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins une année acquise au sein de l’Administration monégasque dans le domaine de la communication ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé), la maîtrise de la langue italienne serait aussi très appréciée ;
- posséder d’excellentes capacités rédactionnelles ;
- avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
- faire preuve de rigueur et d’autonomie ;
- disposer d’une aptitude avérée au travail en équipe ;
- disposer d’une bonne culture générale, avoir de bonnes connaissances de l’environnement monégasque et de sa région ;
- faire preuve d’initiative et avoir le sens des responsabilités ;
- avoir le sens du Service Public ;
- faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.
Art. 3.
Les dossiers de candidatures devront être adressés au Secrétariat Général de la Mairie dans les dix jours de la publication du présent arrêté. Ils comporteront les pièces ci‑après énumérées : une demande sur papier libre ; deux extraits de l’acte de naissance ; un certificat de nationalité ; un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date et une copie certifiée conforme des titres et références présentés.
Art. 4.
Le jury d’examen sera composé comme suit :
- M. le Maire, Président ;
- Mme Nathalie Vaccarezza, Conseil Communal ;
- La Secrétaire Générale de la Mairie, Directrice du Personnel des Services Municipaux, ou son représentant,
- Le Directeur des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, ou son représentant ;
- M. Olivier Richelmi, Membre titulaire représentant les fonctionnaires communaux au sein des Commissions Paritaires.
Art. 5.
La Secrétaire Générale de la Mairie, Directrice du Personnel des Services Municipaux, est chargée de l’application des dispositions du présent arrêté dont une ampliation, en date du 22 septembre 2026, a été transmise à S.E. M. le Ministre d’État.
Monaco, le 22 septembre 2026.
Le Maire,
G. Marsan.