Avis de vacance d'emploi n° 2026‑48 d'un poste d'Analyste Principal au Service Informatique.

La Secrétaire Générale de la Mairie, Directrice du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu’un poste d’Analyste Principal est vacant au Service Informatique.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 456/593.

Les missions du poste en qualité de Chef de Projet Technique s’inscrivent dans les domaines du pilotage des projets techniques que ceux‑ci soient de l’implémentation de nouvelles solutions ou de l’évolution de solutions existantes.

Elles consistent notamment à :

-   aider le personnel de l’équipe informatique à préciser ses besoins en phase de cadrage du projet ;

-   rencontrer les équipes métiers partie prenante et utilisatrice des solutions dans les phases de cadrage ;

-   formaliser l’expression du besoin ;

-   consigner les spécifications fonctionnelles et rédiger les documents fonctionnels, type le cahier des charges, les bordereaux de prix unitaires, etc. ;

-   participer aux opérations de réalisation des consultations, appels d’offres et d’analyse des dossiers reçus ;

-   assurer la gestion du projet « secure by design » ;

-   suite au lancement du projet, opérer l’interface entre les équipes informatiques, les équipes métier et la maîtrise d’œuvre chargée de la réalisation technique du projet ;

-   coordonner les acteurs de la mise en œuvre des projets ;

-   s’assurer du suivi des implémentations et de la tenue du planning ;

-   remonter les points bloquants et anticiper les problèmes de déploiement ;

-   réaliser les actions d’assistance à maîtrise d’ouvrage : rédaction des cahiers de recette, organisation des différentes phases des projets, suivi des plannings de réalisation ;

-   assurer la rationalisation et la documentation des procédures ;

-   assurer la transition des projets à l’équipe d’exploitation en suivant les procédures associées ;

-   en phase d’exploitation, s’assurer du bon fonctionnement des solutions techniques déployées, de la complétude des documentations et de leur bonne utilisation dans le service.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-   être titulaire, dans le domaine de l’informatique, d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle de deux années dans ce domaine ;

-   ou être titulaire d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures spécialisé dans le domaine de l’informatique ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle de quatre années dans ce domaine ;

-   ou être titulaire d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures spécialisé dans le domaine de l’informatique ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle de six années dans ce domaine ;

-   une expérience professionnelle minimum de deux ans en gestion de projets, dans le domaine des systèmes d’information serait fortement appréciée ;

-   disposer d’une expérience dans la rédaction de documents contractuels relatifs à des marchés de réalisation ou de prestation dans le domaine des systèmes d’information serait un plus.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-   avoir des connaissances générales en systèmes, réseaux et sécurité des systèmes d’information ;

-   être capable d’analyser, synthétiser puis modéliser des processus ;

-   posséder un esprit d’analyse et de synthèse, et savoir modéliser des processus ;

-   être méthodique, réactif.

Les savoir-être demandés sont :

-   avoir le sens des responsabilités et disponibilité ;

-   être transverse avec toutes les parties prenantes, production, exploitation, métiers et sécurité ;

-   avoir le sens du Service Client et du Service Public ;

-   posséder le sens des relations humaines et des négociations ;

-   avoir le sens du travail en équipe ;

-   être curieux et doté d’une forte capacité d’apprentissage ;

-   faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-   être de bonne moralité.

L’attention des candidat(e)s est appelée sur les éventuelles contraintes horaires ponctuelles liées à la fonction (travail en soirée, les week‑ends et les jours fériés) et sur la possibilité de la mise en place d’une astreinte en heures non ouvrées.

Les candidat(e)s à cet emploi pourront être soumis(es) aux épreuves d’un concours.

Envoi des dossierS

En ce qui concerne l’avis de vacance visé ci‑dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :

-   une demande sur papier libre ;

-   un curriculum vitae ;

-   deux extraits de l’acte de naissance ;

-   un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;

-   un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de  date ;

-   une copie certifiée conforme des titres et références  présentés.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement à l’adresse suivante : ressourceshumaines@mairie.mc ; soit à défaut par courrier à :

Mairie de Monaco - Secrétariat Général

Place de la Mairie - 98000 Monaco