Avis de vacance d’emploi n° 2024-139 d’un poste de Rédacteur au Secrétariat Général.

La Secrétaire Générale de la Mairie, Directrice du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu’un poste de Rédacteur au Secrétariat Général est vacant.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 339/436.

Les missions du poste, sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) consistent notamment à :

     •  Élaborer la documentation relative à la sécurité des systèmes d’informations de la Commune, participer à la rédaction des processus de sécurité et rédiger des fiches de référence et procédures sur des domaines organisationnels, techniques ou plus généraux en cohérence avec les politiques de sécurité ;

     •  Participer au suivi administratif de l’identification et l’évaluation des risques des actifs dans les projets, des audits, assurer l’organisation de la gestion du plan de suivi de traitement de la réduction des risques ;

     •  Contribuer à la mise à jour de la cartographie des risques du système d’information de la commune, au suivi des indicateurs de conformité de sécurité des systèmes d’information, au maintien des tableaux de bord de conformité réglementaire de Sécurité et en assurer le reporting ;

     •  Participer à l’organisation et le suivi de la sensibilisation de l’ensemble du personnel au thème de la sécurité numérique et mettre en place les actions de sensibilisation ;

     •  Assister les chefs de projets et le DPO à l’intégration de la sécurité dans le cycle de vie des projets métiers et techniques, à l’identification et l’évaluation des risques des actifs selon une approche méthodologique ;

     •  Participer à la définition, au suivi et au contrôle de la gestion des habilitations ;

     •  Veiller à la bonne application des procédures et mesures de politique de sécurité et au respect de la conformité par rapport aux exigences réglementaires.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-    être titulaire d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information ou dans le domaine du management et la gestion de risque ;

-    ou être titulaire d’un diplôme national sanctionnant deux années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention dans le domaine de la sécurité des systèmes d’information ou dans le domaine des technologies de l’information, et justifier d’une expérience professionnelle de deux années en sécurité des systèmes d’information ;

-    une expérience significative dans le domaine numérique : expertise cyber sécurité, juridique et veille technologique, amélioration de process, méthodologie, connaissance des normes et réglementation : RGS, ISO27000, EBIOS ;

-    disposer de compétences techniques et administratives permettant l’organisation et le suivi de la sensibilisation de l’ensemble du personnel au thème de la sécurité numérique et des actions de sensibilisation ;

-    démontrer de sérieuses qualités rédactionnelles et de synthèse pour élaborer des courriers, rapports, notes, procédures opérationnelles, dossiers et autres documents ;

-    disposer de compétences sur des solutions et méthode de gestion des risques ;

-    être apte à contribuer à la définition du plan de remédiation suite à un incident de sécurité en lien avec le RSSI ;

-    disposer de solides connaissances techniques en technologie de l’information pour l’intégration de la sécurité dans les projets métiers et techniques ;

-    faire preuve d’une grande disponibilité en matière d’horaires de travail.

Envoi des dossierS

En ce qui concerne les avis de vacance visés ci-dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :

-    une demande sur papier libre ;

-    un curriculum vitae ;

-    deux extraits de l’acte de naissance ;

-    un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;

-    un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;

-    une copie certifiée conforme des titres et références présentés.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.