Avis de recrutement n° 2022-201 d'un Administrateur Juridique au Service des Affaires Législatives relevant de la Direction des Affaires Juridiques.
Il est précisé que les candidatures électroniques sont fortement recommandées par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe Nous vous remercions pour votre compréhension |
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Administrateur Juridique au Service des Affaires Législatives relevant de la Direction des Affaires Juridiques pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.
Les missions du poste consistent à élaborer des projets de textes législatifs et réglementaires, à conduire toute étude juridique s’y rapportant et à réaliser toute consultation de caractère juridique dans les domaines et disciplines d’intervention.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, dans le domaine du Droit privé et des sciences criminelles (sanctionnant en particulier des connaissances juridiques en Droit pénal et procédure pénale, Droit de la famille, Droit privé des droits de l’homme, Droit de la sécurité intérieure) ;
- être Élève-fonctionnaire titulaire ou, à défaut, disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans les domaines précités (si possible en cabinet d’avocats, de conseils juridiques, au sein d’une juridiction, d’une Administration Publique Centrale, d’une Administration Publique locale ou d’une Unité de Formation et de Recherches) ;
- maîtriser la rédaction d’actes et de consultations juridiques, notamment dans le domaine du droit pénal et procédure pénale, droit de la famille, droit privé des droits de l’homme, droit de la sécurité intérieure ;
- être de bonne moralité ;
- avoir des capacités à analyser des situations et à proposer des solutions ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- avoir des connaissances en langue anglaise ;
- disposer d’excellentes qualités rédactionnelles ;
- maîtriser l’outil informatique ;
- la possession d’un doctorat ou d’un diplôme de 3ème cycle dans les domaines précités serait souhaitée ;
- la possession du certificat d’aptitude à la profession d’avocat et une expérience professionnelle d’au moins deux années dans le domaine du contentieux dans tout ou partie du droit public interne seraient également appréciées ;
- une bonne connaissance des institutions monégasques serait un plus ;
- faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.
FORMALITÉS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- un curriculum vitae actualisé et en français,
- une lettre de motivation,
- une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe/, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.
En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.