Avis de recrutement n° 2011-139 d’un Directeur Adjoint au Centre Hospitalier Princesse Grace
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Directeur Adjoint au Centre Hospitalier Princesse Grace pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme de deuxième cycle de l’enseignement supérieur et d’un diplôme d’Administration Hospitalière, section Administration Hospitalière de l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP) ;
- posséder une expérience de Directeur des Affaires Médicales d’un Centre Hospitalier Universitaire ou d’un Centre Hospitalier Général.
ENVOI DES DOSSIERS
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En ce qui concerne l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.
Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :
- une copie des titres et références ;
-
une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme de deuxième cycle de l’enseignement supérieur et d’un diplôme d’Administration Hospitalière, section Administration Hospitalière de l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP) ;
- posséder une expérience de Directeur des Affaires Médicales d’un Centre Hospitalier Universitaire ou d’un Centre Hospitalier Général.
ENVOI DES DOSSIERS
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En ce qui concerne l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.
Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :
- une copie des titres et références ;
-
une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.