Avis de recrutement n° 2026-145 d'un Dessinateur-Projeteur à la Direction de l'Aménagement Urbain.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’un concours en vue du recrutement d’un Dessinateur-Projeteur est ouvert à la Direction de l’Aménagement Urbain (D.A.U.).

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 288/466.

Les missions du poste consistent principalement à :

-   réaliser des projets d’aménagement urbain, en lien avec les différentes Sections de la D.A.U. et divers prestataires extérieurs (bureaux d’études privés, architectes et fournisseurs de matériels, matériaux et mobilier urbain :

-   réaliser des esquisses sur logiciel de dessin et de photomontage ;

-   concevoir des plans d’exécution et de détail (coupes, synthèses des réseaux, photomontage…) ;

-   participer au suivi des projets lors de leur réalisation sur le terrain et procéder à l’actualisation ainsi qu’à la correction des plans, lors du déroulement des travaux, avec possibilité d’implantation topographique ;

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-   être titulaire d’un diplôme dans le domaine du dessin, s’établissant au niveau du Baccalauréat ;

-   ou disposer d’un niveau d’études équivalent au C.A.P. et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans le domaine du dessin, de préférence dans le domaine de l’aménagement urbain.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-   être de bonne moralité ;

-   maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-   maîtriser la conception de plans V.R.D. (Voirie Réseaux Divers) ;

-   maîtriser les logiciels de dessin et de conception de plans assistés par ordinateur et les logiciels de retouche photographique et de photomontage ;

-   posséder des connaissances en matière de Systèmes d’Informations Géographiques (utilisation des logiciels dédiés, connaissances techniques en matière de cartographie et topologie) ;

-   maîtriser les logiciels de bureautique.

Des compétences en matière de conception d’aménagement d’espaces urbains et paysagers seraient appréciées, ainsi qu’un esprit créatif dans ce domaine (réalisation d’esquisses, de plans avant-projet, de dossiers de consultation entreprises, de synthèses, de plans d’exécution et récolement).

Les savoir-être demandés sont :

-   avoir une bonne présentation ;

-   être apte au travail en équipe ;

-   être autonome et capable de formuler des propositions dans la conception des projets ;

-   être rigoureux et organisé ;

-   être réactif ;

-   disposer d’un esprit d’initiative ;

-   disposer de bonnes qualités rédactionnelles ;

-   faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-   être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par la D.R.H.F.F.P. conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci‑dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci‑dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

-   M. le Directeur de l’Aménagement Urbain, Président du jury, ou son représentant ;

-   Mme le Chef de Division en charge des dossiers du personnel à la D.A.U., ou son représentant.

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365 modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 3 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-   un curriculum vitae actualisé et en français ;

-   une lettre de motivation ;

-   une copie de leurs diplômes s’ils (elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-   tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques modifiée.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp/ (fortement recommandé), soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

B.P. 672 - MC 98014 Monaco Cedex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées ou transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.