Avis de recrutement n° 2025-142 d'un Dessinateur-Projeteur au Service de Maintenance des Bâtiments Publics.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’un concours en vue du recrutement d’un Dessinateur-Projeteur est ouvert au Service de Maintenance des Bâtiments Publics (S.M.B.P.).

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 288/466.

Les missions du poste consistent principalement à :

•    écouter et comprendre les besoins :

-    être capable de se mettre à l’écoute des utilisateurs pour comprendre leurs besoins et être force de propositions pour apporter des solutions adaptées ;

•    concevoir :

-    être capable d’imaginer et de dessiner des aménagements ou des réaménagements en organisant les éléments architecturaux de sorte que l’espace devienne fonctionnel, esthétique et techniquement réalisable dans les limites financières prévues pour le projet concerné ;

-    réaliser des plans, des études de faisabilité et des esquisses de projet, en lien avec les cellules opérationnelles.

•    montrer :

-    être capable de réaliser des visuels en images de synthèse ou photomontage de certains projets pour permettre aux utilisateurs d’apprécier l’impact des futurs aménagements.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    être titulaire d’un diplôme dans le domaine d’exercice de la fonction (dessin en architecture) s’établissant au niveau du Baccalauréat ;

-    justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans le domaine du dessin en architecture.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    être de bonne moralité ;

-    maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-    maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel) ;

-    maîtriser les logiciels Autocad, Autocad Architecture, Sketchup et Révit ;

-    maîtriser les logiciels de modélisation et de rendu 3d, les logiciels de retouche photos et photomontage tel que Photoshop.

Les savoir-être demandés sont :

-    avoir une bonne présentation ;

-    être autonome et capable de formuler des propositions dans la conception des projets ;

-    être rigoureux et organisé ;

-    être réactif ;

-    avoir un esprit d’initiative ;

-    être apte au travail en équipe ;

-    disposer de bonnes qualités relationnelles ;

-    faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-    être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par la D.R.H.F.F.P. conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci‑dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci‑dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

•    M. le Chef du Service de Maintenance des Bâtiments Publics, Président du jury, ou son représentant ;

•    M. l’Adjoint au Chef du Service de Maintenance des Bâtiments Publics, ou son représentant ;

•    Mme le Chef de Division, responsable du pôle administratif et juridique au S.M.B.P., ou son représentant ;

•    un représentant de la D.R.H.F.F.P..

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365 modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 3 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-    un curriculum vitae actualisé et en français ;

-    une lettre de motivation ;

-    une copie de leurs diplômes s’ils (elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-    tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques modifiée ;

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp (fortement recommandé), soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique,

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

B.P. 672 - MC 98014 Monaco Cédex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.