Avis de recrutement AMSF n° 2024‑24 d'un Rédacteur Principal rattaché au service informatique de l'Autorité Monégasque de Sécurité Financière (AMSF).

L’Autorité Monégasque de Sécurité Financière (AMSF) fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Rédacteur Principal rattaché au service informatique de l’Autorité.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 397/497.

Les missions du poste consistent notamment à :

- assurer le premier niveau d’analyse des appels entrants concernant les applications informatiques exposées aux assujettis ;

- suivre l’expression des besoins des pôles métiers de l’Autorité et être force de proposition sur l’amélioration continue et la qualité des outils dédiés aux assujettis et/ou aux agents de l’Autorité ;

- administrer et alimenter le site Internet et les différents canaux en lien avec la cellule en charge de la stratégie de communication de l’Autorité ;

- assurer le support informatique de proximité et de premier niveau logiciel auprès des collaborateurs de l’AMSF ;

- assurer le suivi technique des différents outils métiers et plus précisément celui de l’outil STRIX et faire l’interface avec les intervenants extérieurs ;

- gérer et analyser les informations collectées au travers de l’outil STRIX.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

- être titulaire, dans le domaine des sciences du numérique ou de la gestion d’entreprise, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et justifier d’une expérience professionnelle d’une année en qualité de chef de projet informatique ;

- ou, être titulaire, dans le domaine des sciences du numérique ou de la gestion d’entreprise, d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et justifier d’une expérience professionnelle de trois années en qualité de chef de projet informatique.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

- être de bonne moralité ;

- maîtriser parfaitement la langue française (lu, écrit, parlé) ;

- maîtriser la langue anglaise (niveau C1/C2 minimum exigé) ;

- savoir faire preuve de fiabilité et de rigueur ;

- être doté d’une forte capacité d’analyse et de synthèse ;

- analyser les besoins du métier et être force de proposition ;

- savoir communiquer, gérer les urgences et être capable de restituer régulièrement auprès de la hiérarchie de l’avancée des dossiers ;

- assurer le suivi et la gestion de projets informatiques orientés finances ;

- disposer de bonnes capacités relationnelles ;

- avoir une excellente capacité d’adaptation et être polyvalent ;

- faire preuve de curiosité professionnelle et d’ouverture d’esprit ;

- respecter la confidentialité des dossiers et informations ;

- faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle.

Une expérience dans le management de l’amélioration continue et la connaissance de l’outil STRIX seraient fortement appréciées.

Les savoir-être demandés sont :

- posséder le sens du Service Public ;

- savoir résister à la pression et au stress ;

- posséder le sens des relations humaines ;

- avoir le sens du travail en équipe ;

- s’adapter aux processus et outils de travail ;

- avoir le sens de l’organisation ;

- faire preuve d’une grande disponibilité.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par l’AMSF conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci‑dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci‑dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

• Mme le Directeur de l’AMSF, Présidente du jury, ou son représentant ;

• M. le Conseiller Technique, Responsable du service exerçant la fonction de Supervision de l’AMSF, ou son représentant ;

• M. le Chargé de Mission, Responsable informatique de l’AMSF, ou son représentant ;

• Mme le Chef de Division, Responsable administratif de l’AMSF, ou son représentant.

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365, modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 3 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à l’AMSF, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

- un curriculum vitae (en français) actualisé et mentionnant la nationalité ;

- une lettre de motivation ;

- une copie de leurs diplômes s’ils(elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

- tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée ;

- un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

Ces éléments devront être transmis :

- soit électroniquement par courriel à l’adresse suivante : rh@amsf.mc

- soit à défaut par courrier à :

Autorité Monégasque de Sécurité Financière,

13, rue Émile de Loth,

98000 MONACO

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.