Avis de recrutement n° 2023-11 de treize Manœuvres saisonniers à la Direction de l'Aménagement Urbain.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement de treize Manœuvres saisonniers à la Direction de l’Aménagement Urbain pour une durée déterminée, entre le 3 juillet et le 31 octobre 2023 inclus, la période d’essai étant d’un mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 217/300.

Les missions du poste consistent notamment à :

-  préparer les sols (bêchage, désherbage…) ;

-  effectuer l’entretien des surfaces par le binage des massifs, le ramassage des feuilles, le décapage de la mousse ou le débroussaillage... ;

-  réaliser l’entretien des gazons ;

-  effectuer des arrosages manuels de végétaux ;

-  nettoyer et entretenir le matériel utilisé.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  posséder un C.A.P. Agricole (Horticole ou Jardins, espaces verts) ou justifier d’une expérience professionnelle en matière d’entretien de jardins et d’espaces verts ;

-  être titulaire du permis de conduire de la catégorie « B » (véhicules légers) ;

-  être âgé de 18 ans au moins lors de la prise de fonction ;

-  être de bonne moralité ;

-  maîtriser la langue française (lu, parlé) ;

-  disposer de bonnes aptitudes physiques.

Savoir-être :

-  faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-  être apte au travail en équipe et aussi en autonomie ;

-  être rigoureux, organisé et vigilant ;

-  être dynamique ;

-  avoir le sens de l’initiative ;

-  être ponctuel et assidu ;

-  être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

L’attention des candidats est appelée sur les éventuelles contraintes horaires liées à la fonction.

FORMALITÉS

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-  un curriculum vitae actualisé et en français,

-  une lettre de motivation,

-  une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.

En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.