Avis de recrutement n° 2021-129 d'un Contrôleur des constructions à la Direction de la Prospective, de l'Urbanisme et de la Mobilité.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Contrôleur des constructions à la Direction de la Prospective, de l'Urbanisme et de la Mobilité, pour une durée déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 362/482.
Les missions principales consistent à :
-           surveiller les chantiers de constructions en veillant au respect des prescriptions édictées dans le cadre des autorisations de construire, des règles d'urbanisme et de construction, des différentes réglementations applicables aux chantiers, des prescriptions édictées à l'appui des autorisations d'installations de chantiers et, de façon générale, au respect du cadre de vie ;
-           procéder aux visites de récolement et à l'établissement des autorisations d'occuper les locaux ;
-           établir les prescriptions techniques et réglementaires des constructions ;
-           assurer une surveillance du territoire ;
-           veiller au respect des règles d'urbanisme et de construction, des différentes réglementations applicables et, de façon générale, du cadre de vie ;
-           instruire les demandes d'installations de chantiers, en lien avec les services administratifs compétents et en veillant à une bonne coordination des interventions ;
-           assurer un reporting ascendant ;
-           assurer des visites de terrain régulières et fréquentes et réserver les suites de façon réactive ;
-           être en contact avec les architectes, les entreprises de travaux, les maîtres d'ouvrage et les résidents ;
-           constater des infractions et anomalies rencontrées lors des visites de terrain.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-           posséder un diplôme du Baccalauréat ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention ou bien une formation technique s'établissant au niveau de ce diplôme (conducteur de travaux ou équivalent) ;
-           disposer d'une expérience professionnelle d'au moins trois années dans le suivi de travaux ;
-           connaître les règles d'urbanisme et de construction de la Principauté ;
-           maîtriser les techniques et métiers de travaux : construction, sécurité ;
-           faire preuve d'une grande capacité d'écoute et être doté d'un bon relationnel ;
-           faire preuve d'une grande capacité à s'organiser ;
-           être réactif et savoir gérer plusieurs dossiers simultanément et urgents ;
-           disposer d'une grande capacité au travail en équipe ;
-           être de bonne moralité ;
-           maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
-           disposer de bonnes qualités rédactionnelles ;
-           faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;
-           maîtriser les outils bureautiques.
L'attention des candidats est appelée sur les éventuelles contraintes liées à la fonction (travail en soirée, les week-ends et les jours fériés).

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

- un curriculum vitae actualisé et en français,

- une lettre de motivation,

- une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe/, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.

En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.