Avis de vacance d'emploi n° 2020-64 d'un poste d'Adjoint Technique aux Services Techniques Communaux.

Le Secrétaire Général de la Mairie, Directeur du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu'un poste d'Adjoint Technique est vacant aux Services Techniques Communaux.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices extrêmes 311/476.

Les conditions à remplir sont les suivantes :
-  être titulaire d'un Baccalauréat ou à défaut, justifier d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans le domaine de l'évènementiel ;
-  savoir gérer tous types d'évènements ainsi que des manifestations de grandes ampleurs ;
-  maîtriser les règles d'hygiènes, de santé et de sécurité au travail, aussi bien aux entrepôts, lors des transports que sur les manifestations ;
-  un certificat de conduite de chariots automoteurs (C3) et de plates-formes élévatrices mobiles de personnes, grues élévatrices (GACV), ainsi qu'un certificat d'habilitation électrique B0/H0, seraient appréciés,
-  une Formation Gestes et Postures ainsi qu'une formation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 seraient appréciées,
-  disposer de bonnes capacités relationnelle et une bonne aptitude au travail en équipe ; être capable de coordonner et diriger du personnel technique ;
-  avoir des connaissances solides dans la gestion des stocks, du suivi budgétaire et les relations client/fournisseur ;
-  maîtriser l'outil informatique (Lotus Notes, Word, Excel, AutoCad, ATAL) ;
-  être titulaire du permis de conduire de catégorie B et A1 ;
-  être apte à porter des charges lourdes ;
-  s'engager à assurer sa fonction avec une grande disponibilité en matière d'horaires de travail notamment en soirée, les week-ends et jours fériés.

ENVOI DES DOSSIERS

En ce qui concerne les avis de vacance visés ci-dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
-  une demande sur papier libre ;
-  un curriculum vitae ;
-  deux extraits de l'acte de naissance ;
-  un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;
-  un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;
-  une copie certifiée conforme des titres et références présentés.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.