icon-summary icon-grid list icon-caret-left icon-caret-right icon-preview icon-tooltip icon-download icon-view icon-arrow_left icon-arrow_right icon-cancel icon-search icon-file logo-JDM--large image-logo-gppm icon-categories icon-date icon-order icon-themes icon-cog icon-print icon-journal icon-list-thumbnails icon-thumbnails

Avis de recrutement n° 2011-163 d’un Chargé de Mission à la Commission de Contrôle des Activités Financières

  • N° journal 8048
  • Date de publication 23/12/2011
  • Qualité 97.11%
  • N° de page 2461
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chargé de Mission à la Commission de Contrôle des Activités Financières pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 600/875.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme d’études juridiques de niveau Baccalauréat + 5 ;
- disposer d’au moins dix années d’expérience dans des activités d’analyses juridiques en droit bancaire et financier ;
- maîtriser l’utilisation de logiciels informatiques (notamment Word, Excel, Power Point, Lotus Notes) ;
- maîtriser la langue anglaise et être particulièrement compétent(e) dans la terminologie économique et juridique en anglais ;
- avoir une bonne aptitude rédactionnelle en langues française et anglaise ;
- une bonne connaissance du contrôle a priori et de l’instruction des dossiers financiers serait souhaitée.

Envoi des dossiers

En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.
Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :
- une copie des titres et références ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Imprimer l'article
Article précédent Retour au sommaire Article suivant

Tous droits reservés Monaco 2016
Version 2018.11.07.14